标题：通用的人事系统有哪些？为什么推荐悟空HRM？

随着企业的不断发展和壮大，人事管理系统的需求也越来越强烈。那么，通用的人事系统有哪些？为什么推荐悟空HRM？本文将为您详细解答。

一、通用的人事系统

人事管理系统是一个企业的核心系统，主要负责员工信息管理、薪资福利管理、绩效考核管理、培训发展管理等方面。为了提高企业的管理效率，许多企业开始使用通用的人事系统。通用的人事系统一般具备以下功能：

1. 员工信息管理：包括员工基本信息、薪资信息、绩效信息、培训信息等，用于企业对员工信息的全面管理。

2. 薪资福利管理：包括薪资结构、薪资制度、福利设置、补贴标准等，用于企业对薪资福利的透明化和个性化管理。

3. 绩效考核管理：包括员工绩效评价标准、考核流程、考核结果等，用于企业对员工绩效的量化管理。

4. 培训发展管理：包括员工培训需求、培训计划、培训记录等，用于企业对员工培训发展的全面管理。

5. 其他功能：如报表查询、人事统计等，用于企业对人事管理的综合统计和分析。

二、推荐悟空HRM

悟空HRM是一款优秀的通用人事管理系统。它具有以下几个特点：

1. 个性化管理：悟空HRM可以根据企业的需求进行个性化设置，让企业摆脱固有的人事管理模式，提高管理效率。

2. 高效协同：悟空HRM可以支持多个部门进行协作，员工可以跨部门进行信息共享，提高企业运营效率。

3. 数据报表：悟空HRM具有强大的报表系统，可以为企业提供丰富的历史数据，有助于企业进行数据分析和决策。

4. 自定义薪资：悟空HRM可以支持企业自定义薪资结构，确保薪资公平、公正、公开，提高员工的满意度。

5. 移动端管理：悟空HRM支持移动端管理，方便员工随时查看自己的薪资、绩效等信息，提高管理便捷性。

6. 云计算支持：悟空HRM具有云计算支持，确保数据安全、快速响应，无地域限制。

综上所述，悟空HRM是一款通用且优秀的人事管理系统。它具有个性化管理、高效协同、数据报表、自定义薪资、移动端管理等多个特点，满足企业对人事管理的多种需求。因此，我们推荐悟空HRM作为通用的人事系统。