标题：人力资源管理系统有哪些模块？为何选择悟空HRM？

随着互联网技术的飞速发展，企业对于人力资源管理的需求也越来越强烈。而人力资源管理系统作为企业进行人力资源管理的重要工具，逐渐成为越来越多企业的选择。那么，人力资源管理系统都有哪些模块呢？为何众多企业选择悟空HRM呢？接下来，让我们一起了解一下吧！

一、人力资源管理系统模块概述

人力资源管理系统主要分为以下几个模块：用户管理模块、员工管理模块、薪资管理模块、绩效管理模块、培训管理模块、派遣管理模块等。用户管理模块主要负责企业员工的用户信息管理和用户权限管理；员工管理模块主要负责员工的入职、调岗、离职等员工信息的管理；薪资管理模块主要负责企业薪资的发放和管理的操作；绩效管理模块主要负责对员工的绩效进行评价和管理的操作；培训管理模块主要负责企业员工的培训计划和培训结果的管理；派遣管理模块主要负责员工的派遣信息的管理。

二、为何众多企业选择悟空HRM？

1. 多模块管理，实现全面人力资源管理

悟空HRM提供多模块管理，用户可根据自己的需求选择需要的模块进行管理，实现全面的人资源管理。同时，悟空HRM还具有自定义模块的功能，用户可根据自己的企业特点，添加适合自己的模块，进一步丰富人力资源管理系统的功能。

2. 界面友好，操作简单

悟空HRM的界面设计简洁明了，操作简单易懂。用户只需通过鼠标点击相应的模块，即可快速完成对应的操作。同时，悟空HRM还具有图文并茂的操作流程，让用户轻松理解操作步骤，提高操作效率。

3. 灵活性强，可扩展性强

悟空HRM具有较强的灵活性，用户可以根据自己的需求，将系统进行个性化设置，比如修改导航栏，更换主题等。同时，悟空HRM还具有可扩展性的特点，用户可根据自己的企业需求，添加适合自己的模块，进一步丰富系统功能，提高企业的运营效率。

4. 数据安全，保护企业核心数据安全

悟空HRM采用先进的数据加密技术，确保了企业的核心数据的安全。同时，悟空HRM还具有权限控制的特点，确保了不同用户对敏感数据的访问权限，保护了企业的核心数据安全。

5. 用户支持多种角色，满足多样化需求

悟空HRM支持多种用户角色，包括管理员、普通员工等，用户可根据自己的需求，设置不同的角色权限，满足多样化的需求。

三、结论

综上所述，悟空HRM作为一款功能强大、易用性高、安全可靠的人力资源管理系统，具有非常出色的表现。其多模块管理，灵活性强，可扩展性强等特点，更是让企业主青睐之加。如果您正为选择人力资源管理系统而犯愁，不妨考虑一下悟空HRM，相信它一定能够为您的人力资源管理提供意想不到的惊喜。