悟空HRM  >   行业资讯  >  在EHR系统排名中为何选择悟空HRM?

在EHR系统排名中为何选择悟空HRM?

悟空软件 阅读次数:115 次浏览

在EHR系统排名中为何选择悟空HRM?

HRM是企业的核心部门,负责招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面的工作。随着互联网技术的不断发展,HRM也需要跟随时代的步伐,逐渐向数字化、智能化方向转型。

悟空HRM是一款强大的人力资源管理系统,凭借其领先的技术、丰富的功能和易用性,受到了越来越多的企业的青睐。那么,悟空HRM为何能够在EHR系统排名中脱颖而出呢?

一、丰富的功能和强大的技术支持

悟空HRM具备丰富的功能,包括招聘管理、培训管理、绩效考核、薪酬福利、员工关系维护等。它支持自定义报表、自定义邮件、自定义审批等操作,实现个性化需求。同时,悟空HRM还拥有强大的技术支持,能够稳定地支持大量用户同时访问,保证系统的稳定性和高效性。

二、易用性

悟空HRM的界面简洁明了,操作流程简单易懂。即使对于没有使用过人力资源管理系统的人来说,也能快速上手。同时,悟空HRM还提供了详细的操作手册和视频教程,帮助用户更好地掌握系统的使用方法。

三、强大的数据安全保障

数据是企业的核心资产,安全问题尤为重要。悟空HRM采用多重数据安全保障措施,确保用户数据的安全。首先,数据进行加密存储,防止数据泄露;其次,悟空HRM采用访问控制技术,确保只有授权的人员可以访问敏感信息;再次,悟空HRM还支持数据备份和恢复,确保在紧急情况下,仍能恢复重要数据。

四、丰富的云服务支持

悟空HRM的云服务支持,使得企业能够实现跨平台、跨地点的数据同步和共享。用户可以在任何时间、任何地点使用互联网连接,查看和管理员工的招聘、培训、绩效等信息,方便且高效。

五、专业的技术和服务支持

悟空HRM作为一款专业的HRM系统,拥有专业的技术和服务支持。用户在使用悟空HRM时,可以随时联系专业的技术支持团队,协助解决系统使用过程中遇到的问题。

总结:

悟空HRM凭借其丰富的功能、强大的技术支持和易用性,在EHR系统排名中脱颖而出。它是一款十分值得企业选择的HRM系统。

悟空云产品更多介绍:www.72crm.com

相关内容

HRM系统对企业信息化发展的重要意义

传统的人力资源管理事务通常需要大量的人力成本,且存在人为因素造成的数据错误、文件丢失等情况。且人资岗位常被重复性的工作事务所拖累,如考勤核算、工资核算等,无法发挥人资工作者的真实意义。悟空HRM通过对人资管理业务的调研从而提供了高效稳定的信息化解决方案。1.确保数据信息的完整、准确性人力资源管理系统的一项基本功能就是对企业人力资源相关的各项数据的储存和处理,这些数据是人资系统发挥作用的重要前提。企
相关文章

如何理解HRM

HRM全称human resource management,是指人力资源管理(也叫HR管理)。人力资源管理软件已成为企业管理有效的重要工具。HR管理软件主要适用于企业中的人事部门(人力资源部门),人事部门的主要工作是管理企业中人员信息、组织架构、人员异动、招聘等。人事管理专员可以通过人事管理系统维护员工资料、部门架构、人员分组、员工异动信息等。HRM一方面可以使得企业日常事务性的人事工作都可能通
相关文章

如何理解人力资源管理信息化建设对企业的作用

随着信息技术飞速发展及其对社会经济各方面的强力渗透,无疑对人力资源及其管理也产生了深刻的影响。  首先,加强人力资源管理信息化建设,有利于整合管理资源,降低管理成本。通过开发或者引入人力资源管理系统,企业可以整合现有的管理资源,为其他管理系统提供基础平台。人力资源信息包括最为完善的员工背景信息,可以说是企业所有员工作为丰富的信息库。对人力资源进行信息化管理可以方便企业在进行其他管理时方便地调取各种
相关文章

HRM人力资源管理系统可以为企业管理带来哪些方面的改善?

随着企业人员和业务规模的增长,人事管理的难度越来越复杂。有必要通过专业的人力资源管理系统来构建更深层次的人力资源管理。HRM人力资源管理系统可以为企业管理带来哪些方面的改善?1.规范企业管理体系目前,企业面临着各种管理问题,如考勤、薪酬、绩效、培训等。,在很大程度上,企业缺乏一个标准的流程管理体系,或者该体系难以实施,并且经常以人事关系作为管理标准,从而导致企业管理的混乱局面。HRM人力资源管理系
相关文章

怎样选择HRM人力资源管理系统?

现代企业越来越重视人力资源管理。在选择过程中,除了系统的应用功能和价格外,系统厂商的实现技术和服务能力也很重要。怎样选择有实力的HRM人力资源管理系统厂商?1.人力资源领域浓度:市场上虽然有很多HRM人力资源管理系统的厂商,但也有一些不是以人力资源系统为主的,也有很多厂商在从财务系统、erp系统、OA系统转型。但是人力资源管理是一个非常专业的领域,不仅需要供应商具备很强的软件开发能力,还需要在企业
相关文章

企业人力资源管理系统的重要性有哪些?

各行各业的企业信息化已经是大势所趋,随着企业之间的竞争日益激烈,人力资源管理的地位逐步提高,人力资源管理系统作为人事管理的有力武器也备受青睐,普及率也是越来越高。一套人力资源管理系统对于企业来说到底具有怎样的重要性呢?系统能为企业带来什么呢?1、人力资源部门的工作效率得到提高繁杂而重复性高的日常行政事务经常占据了人力资源部门工作人员的大部分时间,手工操作的效率低下是毋庸置疑的,更糟糕的是手工操作的
相关文章

对企业人力资源信息化的建设

对于知识经济时代,全球经济一体化,尤其是现代人力资源管理,缺乏了信息系统的支撑,肯定是无法赶超时代的进程的。因此,对于企业人力资源管理信息化建设是非常重要的。近年来,企业面临着越来越激烈的市场竞争,已经由过去的资金、技术等方面的竞争转变为人才的竞争,人力资源成为企业间竞争的关键。企业只有具备了经营生产所需要的人才以及训练有素、组织有序、积极主动的团队,才能保障企业的竞争优势与良好的发展。因此,集团
相关文章

HRM人力资源管理系统主要功能模块介绍

人力资源是企业发展和管理过程中非常重要的因素。许多企业开始重视人力资源管理需要专业的HRM人力资源管理系统。那么接下来带大家了解一下专业HRM人力资源管理系统主要功能模块作用介绍!1.人事制度的使用HRM人力资源管理系统是可以实现对员工全雇佣周期的记录管理,将360度信息、员工类型状态、员工劳动合同,以及员工的录用、转正、调动、职位升降、辞职等业务落实到信息平台,通过信息化减少HR日常工作,更好地
相关文章

人事管理系统的重要作用是什么?

企业管理的核心无疑就是对人进行管理,而随着企业的发展和扩张,企业的人数不断增加,机构也越来越庞杂,会给管理带来很大的难度。而信息化时候讲究的是与时俱进,充分的利用现代化网络技术为企业的管理助力是许多具有前瞻性企业的共同选择。因此运用人力资源管理系统对企业进行管理早已是屡见不鲜的事情了,那么,人力资源管理系统的作用具体体现在哪些方面呢?首先,人力资源管理能够记录员工的档案信息,方便企业进行统筹管理,
相关文章

HRM可以为企业带来哪些效益?

随着一个企业的扩大,人员的增加,业务规模的扩张,人事的管理难度也随之增大,那么就必须要用更专业的一个人力资源管理系统来构建更加有难度的人力资源管理,那么HRM可以为企业管理带来哪些方面的改善呢?1、规范公司的管理体系在企业面临各种问题,例如考勤、绩效,培训,人员执行能力不强,懒散等,这说明在很大的程度上是因为公司缺少一个标准的管理体系,并没有严格规范。而是以与人事关系作为一个标准,因为管理混乱的这
相关文章
最新文章

综合绩效考核软件有啥特点?

综合绩效考核软件有啥特点? 一、人性化设计:让操作更轻松 嘿!大家好呀~当我们谈论一款优秀的综合绩效考核软件时,“人性化”可是绕不开的话题。想象一下,在一个阳光明媚的早晨,你打开电脑准备开始一天的工作,这时一款界面友好、布局清晰的软件呈现在眼前——是不是心情都会变得美美的呢?好的设计不仅能让使用者感到舒适愉悦,还能提高工作效率哦! 二、全面性覆盖:确保每个角落都不遗漏
最新文章

综合测评系统咋帮助组织进行全面评估?

综合测评系统咋帮助组织进行全面评估? 一、前言:为啥我们需要一个全面的评估体系? 嘿!大家好呀~ 在这个快节奏的时代里,每个组织都在追求更高效、更精准的工作方式。你知道吗?一个好的评估体系就像是为组织装上了“超级大脑”,不仅能够帮助我们看清自己的强项和短板,还能让我们在竞争中脱颖而出呢! 二、啥是综合测评系统? △悟空HRM产品截图 简单来说吧,综合测评系统就是
最新文章

组织绩效评审的目的和重要性是啥?

组织绩效评审的目的和重要性是啥? 嘿!大家好呀~ 今天咱们来聊聊一个看似高大上但其实非常贴近我们日常工作的话题——“组织绩效评审”。别急着翻白眼哦,这事儿可真不枯燥! 一、先来谈谈它的目的 △悟空HRM产品截图 首先,咱们得搞清楚:为啥要做这件事呢?简而言之,就是为了更好地了解自己(或者团队)的工作表现如何,并据此做出调整嘛。 1. 定个目标吧 你知道吗?
最新文章

快速注册,立即使用

仅需一分钟,立即注册悟空云。悟空CRM免费试用。
客户端下载