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绩效管理系统软件结构图的要点包括以下几个方面:
总之,一个优秀的绩效管理系统软件结构图应该具备明确的职责分工、简洁的导航栏、灵活的权限控制、全面的数据记录、良好的扩展性、优秀的用户体验、可靠的安全性和便捷的数据导入和导出功能,以及完善的报告和数据分析功能。
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