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OA绩效考核系统是一款集绩效考核、数据分析、人事管理等多功能于一体的在线管理平台。其核心功能致力于帮助企业实现对员工的绩效进行公正、客观、及时的考核,从而推动企业不断进步、发展。
那么,OA绩效考核系统的核心功能究竟是什么呢?
首先,它是一款绩效考核软件,可以帮助企业根据自身的发展战略和目标,制定并实施一套科学、合理、有效的绩效考核制度。通过员工的绩效数据,企业可以及时发现人才的潜力和优势,进一步优化人力资源的配置,提高企业的综合竞争力和经济效益。
其次,它是一个数据分析平台,可以帮助企业深入了解员工的表现,为企业的人事决策提供有力的数据支持。通过对员工绩效数据的收集、整理和分析,企业可以更好地了解员工的优劣势,对员工进行恰当的培训和指导,提高员工的工作绩效,为企业的发展提供强有力的人才支持。
再次,它是一人事管理工具,可以帮助企业实现对员工信息的实时管理,提高企业的人事工作效率。通过OA绩效考核系统,企业可以轻松记录员工的入职、离职、调岗等人事信息,并通过富文本格式呈现,让员工人事关系更加清晰明了。
总之,OA绩效考核系统的核心功能就是帮助企业实现科学的绩效考核,为企业的持续发展提供强大的人才支持。
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