随着企业规模的不断发展和扩大,传统的管理模式难以满足人力资源管理的需求,需要信息ehr系统的帮助。ehr人事软件对企业有什么影响?
ehr人事软件对企业的作用:
简化人事流程:
人力资源管理系统可以促进企业人力资源信息化,实现员工基本信息、员工类型状态、员工劳动合同的记录管理,以及员工入职、转正、调动、升职、离职等业务在信息平台上的实施,让人力资源人员摆脱业务工作,让人力资源部门有更多的精力投入到管理和控制中。
员工考勤管理:
ehr人力资源管理系统通过先进的出勤算法,自动快速计算员工出勤结果,实时反馈异常结果,确保过程的及时性和准确性。通过智能排班,配合精确的加班控制和合理的休息计划,最大限度地提高运营效率和工时成本,为企业带来更好的效益。
薪酬绩效管理:
复杂的薪酬计算不仅仅是hr、财务压力,薪酬决策的优缺点也会影响企业的发展。EHR人力资源管理系统可以为企业员工定制合适的薪酬计划,并可以自动关联考勤、固定薪酬、绩效、社会保障、奖惩等数据,实现准确的薪酬计算。同时支持各种类型的绩效考核方案,可以灵活定制绩效考核管理,帮助企业实施绩效考核。
提供数据支持决策:
EHR人力资源管理系统可以简化考勤、加班、工资等复杂数据,生成各种数据报表,提供各种可视化统计报表和诊断方法,为企业人力资源控制提供数据决策依据,避免经验和直觉的主观性,促进科学规范的决策,定量化、客观化企业人力资源管理。
EHR人力资源管理系统对企业的作用体现在很多方面,对企业的劳动力成本、管理效益和决策取向起着积极的作用。作为专业的人力资源系统供应商,悟空人力资源管理技术可以为企业开发定制的独家EHR人力资源管理系统。如果您感兴趣,请联系悟空人力资源管理!
悟空云产品更多介绍:www.72crm.com