人力资源信息化转型是企业发展的趋势。目前国内HR系统市场有很多选择,很多企业暂时很难选择。他们都想知道2023eHR系统的排名。以下是一些有用的人力资源管理系统的推荐。
市场上有许多类型的人力资源系统,包括本地部署、SAAS类型、外国制造商等,不同类型的系统各有优缺点,企业应根据自身需要做出相应的选择:
国外品牌:SAP、Peoplesoft、Workday
外国企业在人力资源管理信息化领域比中国早得多,因此外国人力资源系统软件相对成熟,功能应用全面,技术领先于国内系统软件,像SAP、Peoplesoft、Workday是世界知名品牌,但国内本土化不足,价格成本很高。中小企业不建议选择。大型集团企业或外资企业可推荐上述品牌的系统产品。
本地部署:悟空HRM技术
本地部署是企业建立人力资源系统的主流方式。系统永久使用,功能模块齐全,灵活性高,可根据需要定制,安全性更高。适用于不同类型的企业。在本地化部署领域,有许多专业的系统制造商,如悟空人力资源管理技术、朗信和嘉阳,他们都是知名的、信誉良好的人力资源系统制造商。
以悟空人力资源技术为例,10年专注于企业人力资源信息建设,系统简单易用,功能涵盖组织、人员、考勤、薪酬、招聘、绩效、培训等18个模块,可根据需要定制和二次开发,可充分满足不同企业的需求,具有良好的成本效益优势,而且目前有600000 在成功案例中,该系统具有丰富的在线经验,是一个值得选择的国内人力资源系统。
SAAS化eHR:北森,I人事,2号人事部
SAAS是近年来迅速兴起的人力资源系统类型。它采用租赁收费模式,每年按人头支付,可以满足大多数企业的基本需求,早期投资成本低,但难以二次开发和定制,难以满足大规模复杂人员的需求,更适合中小企业选择。其中,北森、盖雅、I人事等SAS类型相对较好的厂商,具有一定的实力和规模,并获得风险投资注资,是企业SAAS类型的好选择。其中,北森、盖雅、I人事等SAS类型相对较好的厂商,具有一定的实力和规模,并获得风险投资注资,是企业SAAS类型的好选择。
目前市场上还没有权威的2022eHR系统排名,但以上厂商都是很好的人力资源管理系统推荐。悟空HRM技术是本地化部署的好选择!
更多关于人力资源系统的信息:
专业考勤系统
工厂人力资源系统
人力资源系统排名
悟空云产品更多介绍:www.72crm.com