人力资源管理软件是人力资源管理软件英文名称的缩写,通常也称为人力资源软件。与市场上的EHR软件、DHR软件和HCM软件一样,其本质也是人力资源软件,主要是人力资源的六个模块功能。以自己开发的hrm软件为例,简单说明一下新一代软件的功能模块和功能。
1、六大人力资源模块的功能
任何属于人力资源领域的软件软件都离不开这六个模块的核心功能。HRM软件中的功能模块体现在组织管理、员工管理、考勤管理、招聘管理、培训管理、绩效管理、薪酬管理、合同档案管理等方面,形成完整的人力资源管理功能。为企业提供标准化的信息服务。
2、战略目标管理模块
目前,新一代人力资源软件更注重企业战略发展,企业战略目标管理,以企业战略和业务发展为核心,制定企业战略目标,逐步分解为组织、部门和员工任务,实现战略目标调整人力资源管理核心。软件将根据工作任务和绩效数据实时更新战略目标来完成数据,方便企业管理者及时控制战略进度。
3、人才库管理模块
人才库管理模块可与招聘模块相关使用。HRM软件可以提取在线简历信息和企业员工档案信息的核心数据,生成存储标准人才档案信息的标准。人力资源部可以在人才库存中单独或批量添加多个标签或注释,当需要某种类型的人才时,可以在hrm软件中搜索,软件将根据人才档案的内容、标签、备注、评价等数据对人才档案进行综合排列。
悟空HRMHRM软件软件4、员工服务模块
hrm软件支持员工关怀功能和员工自助服务功能,用于员工服务模块。
悟空HRMHRM软件软件4、员工服务模块
对于员工服务模块,hrm软件支持员工护理功能和员工自助服务功能。员工护理模块可以管理员工护理福利,支持定期团体建设活动、下午茶、员工生日活动等定制福利。员工自助模块主要由员工自助应用程序或自助机器完成。应用程序端包含简单的hrm软件功能,相当于移动端的hrm软件。员工可以通过应用程序查看和确认虚假应用程序、绩效、工资等数据、信息公告咨询、合同、文件、证书等。
5、信息公告模块
对于企业经常需要发布公告通知信息的问题,目前hrm软件包括信息公告的自定义和范围发送功能,可以编辑自己的公告信息,设置信息接收人,设置信息发布时间。人力资源人员编辑公告信息后,根据组织结构选择接收人,设定发送时间。上级在线签名审核后,可以按时进入软件发布。员工可以在自助应用程序上收到信息提醒,并查看公告内容。
6、核心数据看板
传统的hrm软件往往无法交换每个模块的直接数据。在手动总结和分析之前,它们需要导出自己的报告,通常需要更多的操作统计步骤,这需要很长时间。近年来,人力资源软件在数据互联方面进一步发展,可以自动关联软件模块之间的数据,可以根据企业战略目标,也可以根据组织、部门和个人维度,可以让企业管理人员第一次了解企业人力资源核心数据,准确把握当前情况,做出科学合理的决策。
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