国内十大HR软件公司各有千秋。选择哪家公司？

　　      在企业发展过程中，总有两项工作：一是留住人才；二是建立人才梯队。毫无疑问，这份工作落在了HR身上。这两项工作与培训有很大关系。首先，如果你想留住人才，仅仅依靠工资和平台是不够的。还需要让员工看到自己的晋升空间，让员工在企业中成长进步；二是建立人才梯队，储备人才，建立自己的核心骨干体系。企业需要努力培养和提高员工。毫无疑问，这两部分都需要企业有自己完整的培训体系，适合企业当前的发展阶段。那么如何进行培训，人力资源应该如何做好培训部门，解决企业的这两个工作内容。

　　      首先，我们需要建立自己的培训体系。在整个培训体系过程中，涉及四个重要部分：建立完整的培训体系，确保培训的实施和实施；建立讲师团队，建立自己的讲师教学团队，真正发挥帮助作用。开发适合公司和员工需求的课件；让合适的人参与合适的培训，定位培训学生，这些工作是一个优秀的系统与人力资源人员管理，悟空人力资源技术人力资源考勤系统是一个考勤和培训一体化系统，如图所示：可以清楚地记录培训基本信息到最终报告输出，功能相当强大！工作导航图如图所示：

　　      基本数据输入完成后，系统自动生成培训计划表

　　      如图所示：培训效果报表：

　　      如此强大的人力资源系统，高质量的企业人员管理系统，还可以与考勤相关联，数据对接。