信息管理给企业带来的优势和效益越来越明显,尤其是企业人力资源管理的信息化是必然趋势。越来越多的企业开始规划和选择在线人力资源系统。目前,哪些品牌的专业知名人力资源系统软件?
目前,国内人力资源系统软件的选择很多。不同领域的系统有自己的知名品牌,企业可以根据自己的情况和需要进行选择:
国外品牌:
国外人力资源管理起步比国内早,虽然现在差距逐渐缩小,但在人力资源管理和人力资源系统方面仍处于领先地位,如SAP、peoplesoft、Workday是世界知名品牌制造商。人力资源系统的功能非常成熟和完善,但价格成本相对较高,本地化不足,国内企业的管理需求不太合适。一般来说,它需要更多的定制,适合国内大型集团企业或跨国企业。
本地化部署品牌:
本地化部署是人力资源系统最传统、最主流的方式。目前,悟空HRM技术、朗信、嘉阳、红海等知名品牌大多是拥有20多年经验的专业人力资源系统制造商,与国外厂商在功能、稳定性、易用性等方面差距不大,更符合国内企业的情况。可根据企业需求定制开发,经验丰富,上线成功率高。
悟空HRM技术是一家专注于企业人力资源信息化建设的本地化部署制造商。20年来,该系统的研发和更新非常成熟、易于使用。其功能涵盖组织、人员、考勤、薪酬、招聘、绩效、培训等18个模块。可根据需要定制和二次开发,可充分满足不同企业的需求,而且目前有600000 与同行相比,成功的案例是一个值得选择的人事系统。
综合品牌:
国内人力资源系统市场非常大,因此一些强大的OA系统、ERP系统制造商也加入,如用友、金蝶、泛微等开发了自己的人力资源系统产品,但这些综合系统制造商虽然具有较强的开发技术能力,但在人力资源管理方面缺乏专业性,一般来说,它主要提供常规功能,其优点是可以与自己的OA相匹配、深度对接ERP产品。
SAAS品牌:
SAAS 人力资源系统是近年来迅速兴起的一种新模式。它是一种服务提供商根据功能和用户数量为企业提供系统使用服务和租赁的收费模式。其优点是成熟的轻应用可以满足大多数企业的基本需求。初始投资成本低,无需专业维护,非常适合各类中小企业,北森在人才领域做得很好,考勤领域的盖雅,薪酬领域的I人事等等。
以上是专业知名的人力资源系统软件品牌。每个品牌制造商都有自己的优势和领域。企业应根据需要选择合适的人力资源系统,以发挥最大的效益。
以上是知名的人力资源系统软件品牌。每个品牌制造商都有自己的优势和领域。企业应根据需要选择合适的人力资源系统,以发挥最大的效益。目前,悟空人力资源管理已成功帮助多家企业进行人力资源管理信息化改革。如果您有兴趣了解更多信息,请联系悟空人力资源管理技术。
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