制造工厂是一家劳动密集型公司。大量员工给公司的考勤管理带来了很大的困难，普通的考勤软件往往难以满足需求。专业的考勤系统对制造公司有什么价值？

　　工厂常见的考勤管理问题是大量人员排队打卡、考勤数据统计工作量大、班次多、排班难、加班假期难以控制等。因此，越来越多的工厂开始借助人力资源系统的专业信息管理来解决考勤管理问题。专业考勤系统的价值主要体现在以下几个方面：

　　考勤管理：

　　制造厂的考勤管理工作量很大，往往需要大量的人力资源时间和精力。专业的考勤系统支持IC卡、人脸、指纹、APP等多种打卡方式，可以全面查询员工的打卡数据和出勤记录。出差单、加班单、补签卡的考勤管理可以在系统上进行，还可以生成各种详细的考勤数据报表，方便考勤和薪酬计算，大大简化了HR的工作流程，提高了工作效果。

　　假期管理：

　　专业考勤系统支持各种假期类型，可根据需要定制假期规则，可为公司提供假期配额管理，可设置不同假期和不同服务年限的假期配额，可设置加班、轮班管理，也可实现电子工作流申请、审批、假期销售，并自动记录和会计，全面解决公司假日管理问题。

　　排班管理：

　　为了赶上工作和生产，工厂公司经常建立各种班级制度，包括两班、三班甚至其他复杂的班级安排。专业考勤系统可提供灵活的班级安排管理，并可根据工作计划为不同的员工、不同的职位、考勤小组和部门设置相应的轮班规则。可为适用于同一班次、同一考勤制度的员工设立考勤组，在排班时可快速过滤，实现快速排班，简化复杂的排班问题。

　　加班管控：

　　加班控制是工厂公司非常重视的问题，人员考勤系统可分为普通、周末、法定节假日等不同类型的加班，可控制员工加班，也可根据部门加班控制，加班及时预警，及时平衡能力，有效提高生产效率。

　　应用专业考勤系统可有效改善工厂公司考勤混乱，减少人力资源考勤管理工作量，提高生产效率。

　　专业考勤系统的应用可以有效改善工厂公司的考勤混乱，减少人力资源考勤管理的工作量，提高生产效率。目前，悟空人力资源管理已成功帮助多家制造公司进行人力资源管理信息化改革，有效解决工厂公司的考勤问题。如果您有兴趣了解更多信息，请联系悟空人力资源管理技术。

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