所谓个人核心竞争力，是指具有竞争优势的独特知识和技能，不易被竞争对手模仿。核心竞争力是指能够为企业带来比较竞争优势的资源，以及资源的配置和整合。

　　核心竞争力是指能够给企业带来竞争优势的资源，以及资源的配置和整合。随着企业资源的变化和配置和整合效率的提高，企业的核心竞争力也会发生变化。凭借核心竞争力的驱动力，企业可能会在激烈的市场竞争中脱颖而出，在一定时期内提高产品和服务的价值。

　　所谓个人核心竞争力，就是具有竞争优势、独特的知识和技能，不易被竞争对手效仿。比如你很喜欢唱歌，你的歌很美，但是别人会唱歌，唱得比你好，所以唱歌只能算是你的竞争力之一，不能算是你的核心竞争力。核心竞争力不容易被竞争对手模仿，是你独特的技能。假如别人也有这种能力，而且比你强，那么这种能力就不是你的核心竞争力。一般来说，核心竞争力是一种独特的能力，别人很难通过简单的模仿获得。

　　个人核心竞争力理论是企业核心竞争力理论与教育成功理论相结合的产物。所谓个人核心竞争力，是指具有竞争优势、独特的知识和技能，不易被竞争对手效仿。打造个人核心竞争力的目的是增强个人竞争优势，让别人无法取代你，让你成为某一领域的第一名。

　　个人核心竞争力由人生定位、资源与能力、行动三个要素组成。人生定位就是你想成为什么样的人。它有三层含义：你是谁？你想做什么？你能做什么？资源包括知识储备(内存)和网络存折(外存)。知识储备是指个人所掌握的知识和信息总量，达到的学历水平。网络存折是指个人所拥有的社会人际关系。能力包括语言表达能力、信息处理能力、解决问题能力、人际沟通能力、组织管理能力、领导能力、公开演讲能力等。在这本书中，行动主要是指系统思考和自我超越。

　　个人核心竞争力的四大能力结构是:天赋、学习、创新和自制力。运用天赋发挥的创造力就是天赋。学习能力是将知识资源转化为知识资本，从而获得和保持持续竞争优势的状态和过程。创新是指创造性地提出和解决问题的能力。自制力是指能够完全自觉、灵活地控制自己的情绪，更好地调节和控制自己的思想和行为的能力。

　　(一)找准人生定位

　　六大人生定位策略:1、价值取向，2、兴趣与才能相结合，3、市场细分，4、差异化(个性化)，5、数一数二，6、终点思考。

　　(二)增加内存

　　增加内存的方法：1、学会自我控制，2、3.提高学习能力、不断创新。

　　(三)扩大外存

　　扩大外存的方法：确认网络资源并有效管理列表；随身携带名片；掌握人际沟通的五个原则——不断与他人沟通；树立值得信赖的形象；增加你被利用的价值；愿意与他人分享；学会关心他人，抓住每一个帮助他人的机会。

　　我记得一位经济学家在谈到企业的核心竞争力时说过这样一句话：“企业必须拥有独特的资源，这些资源不能被偷、拆、带、溜。“现代社会的竞争非常激烈，从国家到企业和个人。如果你想在竞争中获胜，你必须有优秀的技能，也就是说，你必须有自己的核心竞争力。

　　在职业生涯中，我们应该首先了解自己的优势，并以自己的优势形成自己的核心竞争力。我们不必立即把自己定位为一个固定的角色和工作类型，因为所有的人和事物都在不断发展和变化，今天可能在做技术，明天也可能从零开始学习做销售或管理，重要的是，每个人都应该明白什么让朋友、同事、上级领导和周围的人值得称赞，这些“东西”是你的财富，是你的核心竞争力，也就是说，你首先要把它磨成一块利刃的好钢。至于“磨刀”的过程，可以因人而异。至于“磨刀”的过程，可以因人而异。

　　核心竞争力就像一把锋利的刀，用它很容易一次又一次地切开机会的洞。

　　在非洲草原上，羚羊每天早上睁开眼睛，首先想到的是：我必须跑得更快，否则我会被狮子吃掉。同时，狮子从睡梦中醒来，首先闪现在脑海里的是，为了赶上更多的羚羊，我必须跑得更快，否则我会饿死。羚羊和狮子跳起来，朝阳奔跑，新的一天开始了，这就是生存和竞争。

　　各种形式的竞争表现。竞争不仅存在于自然界，比如大鱼吃小鱼，小鱼吃虾，使物种进化发展；同时，自人类社会诞生以来，人类一直在为生存和发展而竞争。人类社会的历史可以说是一部促进社会进步的竞争史。

　　在当今竞争激烈的社会，竞争无处不在，竞争不可避免，竞争极其残酷。当竞争变得白热化时，你要么吃别人当午餐，要么吃别人当午餐。

　　当今社会是一个竞争激烈的社会。一个国家要想在国际政治舞台上占有一席之地，就必须有自己的核心竞争力；企业要想在经济浪潮中站稳脚跟，就必须有自己的核心竞争力；如果一个人想在适者生存的社会中站稳脚跟，他还必须具备个人核心竞争力。

　　物竞天择，适者生存，这是竞争的本质和普遍规律，决定竞争既是激励机制，也是淘汰机制。竞争有利于社会创造、发现和使用人才。竞争促进了经济的快速发展。竞争是政治民主化的前提。竞争是科学发展和文艺繁荣的温床。竞争还可以产生社会标准化效应，促进社会进步。

　　随着社会生产力水平的提高，人们对竞争的认识不断发展。从自然选择、适者生存到当代人类社会文明竞争、理性竞争、秩序竞争、合作竞争，人们越来越平静地接受社会竞争的残酷和必然性，当然，主观主动性和社会属性促进人类社会形成许多竞争规则，谁能找到最适合自己的发展，别人不容易模仿，他是赢家。

　　不同的环境会使个人的生活定位、资源和能力、行动和执行力不同，但这主要取决于个人的心态。顺境可以让人激情奋斗，也可以让人沉沦享乐。逆境可以让人跌倒，也可以让人自强不息！

　　打造个人核心竞争力的目的是增强个人竞争优势，让别人无法取代你，让你成为某个领域的NO.1。

　　(1)人生定位

　　人生定位是什么？人生定位是：你想成为什么样的人。它有三层含义：你是谁？你想做什么？你能做什么？

　　(2)资源和能力

　　资源包括知识储备(内存)和人脉存折(外存)。知识储备是指个人掌握的知识和信息总量，达到的学历水平。网络存折是指个人所拥有的社会人际关系。

　　能力包括语言表达能力、信息处理能力、解决问题能力、人际沟通能力、组织管理能力、领导能力、公开演讲能力等。

　　(3)行动和执行

　　执行也是在系统思维和自我超越的基础上，将企业战略和规划转化为效益和成果的行动。

　　生活定位的准确性直接制约着个人核心竞争力的发展；资源越丰富，能力越强，个人核心竞争力越强；只有不断采取行动，才能提高个人核心竞争力。

　　(1)生活定位不准确，资源和能力被浪费，行动也是徒劳的。

　　(2)资源和能力是实现人生定位的基础和前提，可以限制行动。

　　(3)行动是实现人生定位的直接动力和唯一途径，可以帮助个人获得资源，提高能力。

　　就像公司一样，生存是第一位的，其他的事情都是由此产生的。

　　就像公司一样，个人需要有自己的核心竞争力，但很多时候，每个人都不知道自己的核心竞争力是什么。

　　和公司一样，技术也不是最重要的，有时候，其它因素决定了自己的命运。在这个类别中，看看你应该努力的方向，而不是浪费时间。

　　个人和公司都是一样的，需要管理自己，只有良好的管理和运营，才能保证自己的发展，才能保证自己在竞争中有优势。就像公司一样，定位和角色非常重要。准确理解自己的定位和角色可以让自己做自己应该做的事情，而不是低估和高估自己。个人和公司都需要培养和发展自己的核心竞争力。

　　提高个人核心竞争力的表现在哪里？如果你的个人核心竞争力很强，你比你的对手有更多的竞争优势，也就是说，相比之下，你和你的对手在工作场所，你比他更有价值，这些可以反映在个人资源——当然，不是指财务资源，而是更深层次，如：智力资源、智商智力和情商智力、情商。或者知识资源，如工作经验、市场感受等隐藏的知识。

　　从被动竞争到主动竞争是提高核心竞争力的唯一途径。“并不是说我不明白世界变化很快。”为了赢得竞争的机会，我们必须将主要适应环境的被动竞争转化为主动预测环境变化，积极适应，提前采取措施，提高个人核心能力。

　　主动预测，给自己的职业旅程施加压力，克服惰性，克服工作惯性，主动预测工作变化，做好准备。

　　不要以工作忙为借口，坚持这样的原则：

　　花时间做紧急但不重要的事情，花精力去思考重要但不紧急的事情。

　　核心竞争力丧失的第六个常见原因是，随着领导者的变化或能力的下降，企业的核心能力过于依赖个人。由于企业家在培养企业核心能力的过程中起着关键作用，企业家的离职或退化往往从根本上动摇企业的核心能力。如构时建、于志安、刘晓庆等“事故”，都在不同程度上影响了企业的核心能力，有的甚至破产。建立和完善现代企业制度是解决这一问题的关键。现代企业制度的建立可以保证管理权的顺利过渡和传贤(最合适的人总是在最合适的履行职责的时间内承担)。在这样的机制下，像艾柯卡、韦尔奇这样的优秀职业经理人应运而生。这也表明，不能等同于企业核心能力和企业家精神，不能将组织能力混合为个人能力，事实上，只有当企业培养不依赖某人，包括一套完整的知识、技能、经验和机制，才能真正具有持久的核心竞争力来支持职业发展。