考勤是企业员工管理的基础,也是许多企业面临的问题。鉴于考勤管理问题,许多企业会选择使用钉子、考勤设备等低成本的方式,那么为什么企业要使用专业的考勤软件呢?
企业考勤需要严格按照考勤制度进行管理,考勤对象——企业员工流动,传统的考勤管理方法缺乏灵活性,不能满足员工考勤、异地工作考勤的需要,考勤问题可能导致整个公司考勤工作,这对企业考勤管理工作非常不利,这也是企业使用考勤软件的主要原因。
然而,与钉钉、企业微信和考勤设备相关的软件只能帮助企业实现基本的管理和考勤统计,只适用于人员规模小、考勤情况简单的企业。
然而,与钉钉、企业微信和考勤设备相关的软件只能帮助企业实现基本的管理和考勤统计,只适用于人员规模小、考勤情况简单的企业。鉴于工厂员工规模大、班次复杂,往往不能满足企业的需求,需要应用专业的考勤软件。
悟空HRM考勤软件能处理复杂的排班工作,人工排班难度大,容易出错,容易导致员工工作规则混乱。通过智能调度算法,悟空HRM人力资源软件准确分析了员工调度系统中的重复调度问题,防止了员工多调度系统重叠的错误。
在调度登记中,当需要多名员工设置相同的调度时,可以对多名员工进行筛选,可以快速过滤掉周六不调度的调度,实现标准的双休制度。不仅如此,悟空HRM人力资源软件还可以灵活设置不同部门和岗位的考勤规则和考勤时间,实现不同人员不同规则的统一管理,灵活设置排班规则。以及常规班和节假日加班类型,以及临时班次处理等,大大节省了成本和时间控制。
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