为什么公司需要智能薪酬管理系统?薪酬管理对公司来说非常重要。传统的人工管理薪酬方法无法应对员工激增和繁琐的薪酬计算方法。公司需要使用数字人力资源系统来实现系统薪酬的智能管理。
与传统的薪酬管理方法相比,薪酬管理系统可以在系统中自动高效地在线完成传统的线下数据采集、汇总、检查、确认和计算,减少薪酬计算错误,具体功能如下:
支持各种薪酬制度和会计设置
悟空HRM薪酬管理系统支持宽带薪酬、标准薪酬等薪酬结构,支持多种薪酬计算方法。不同的周期可以根据不同的标准计算,相应的薪酬计划可以为不同的职位设置,薪酬项目可以根据需要定制,构建满足公司需求的薪酬结构。
关联组织结构、考勤、社会保障、个人所得税数据
薪酬计算涉及数据多方面,数据收集工作量大,悟空人力资源管理薪酬系统可与钉、公司微信对接、人员、考勤、绩效模块、考勤数据、组织结构数据、绩效数据、社会保障公积金数据、个人所得税数据等,大大降低了人力资源的数据收集。
一键算薪,高效准确
传统的手工工资计算方法不仅计算工作量大,而且容易出错。悟空HRM薪酬系统将自动关联考勤、固定薪酬、绩效、社会保障、奖惩等数据,支持个人所得税专项扣除计算、入职、辞职、月中工资转换,一键实现智能准确的薪酬核算,快速高效地计算月薪。
智能工资条,解放时间和精力
薪酬管理系统提供智能薪酬条功能,支持定制薪酬条显示细节,根据计算结果自动生成薪酬条,由专员一键分批发送给员工,轻松覆盖全体员工,大大提高薪酬条的效率。
数据同步快速计算工资
薪酬管理系统智能链接员工档案、考勤、绩效等模块,实现薪酬数据源的电子化,取代原有的手动数据报告模式,自动推送电子工资单。员工可以通过移动终端、公司微信、钉子、电子邮件等渠道查看个人薪酬细节。
自动生成多维自动生成
薪酬作为劳动力成本最直接的体现,公司管理者需要详细了解薪酬数据。悟空HRM薪酬管理系统支持明细表、汇总表、类别汇总、分组明细等格式的自动生成,可提供劳动力成本分析、个人所得税申报、人均投入产出比等报表,协助公司管理决策提供准确的人工成本数据。
智能薪酬管理系统可以很好地解决公司面临的薪酬管理问题。
智能薪酬管理系统可以很好地解决公司面临的薪酬管理问题。悟空人力资源管理技术专注于人力资源领域22年。目前,已成功帮助6000多家公司进行人力资源管理信息化改革。如果您有兴趣了解更多信息,请联系悟空人力资源管理技术。
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