当企业发展到一定规模时,面临着更多的人事管理问题,需要使用人力资源管理系统来解决问题。人事管理系统包括六个人力资源管理模块的管理事项,能够全面高效地做好企业人力资源管理工作。买一套人事管理系统要多少钱?目前市场上的价格从10万元到几十万不等,根据企业的不同需求,价格也会有所不同。下面我们提供一些参考方向,帮助您合理购买人事管理系统,避免浪费预算和系统资源。
1、员工规模不足100人的企业
一般来说,如果企业员工不到100人,可以根据自己需要的功能模块选择购买人事管理系统,既能满足企业的日常使用,又能节省一定的购买成本。比如大部分小企业只需要考勤和薪酬模块,只需要按需购买系统,成本会相对较低。此外,如果企业员工不到50人,可以考虑使用人力资源 SaaS系统按年付费使用,企业发展壮大后考虑购买本地部署的HR系统,一次性购买后终身使用。2、员工超过100人的企业
如果企业员工超过100人,建议购买当地部署的人事管理系统,并根据自己的需要购买相应的功能模块,以降低购买成本。同时,当地部署的人事管理系统支持企业需求的定制开发,具有更强的功能性和灵活性,更能满足企业差异化管理和数据安全的需求。3、HR 与本地部署系统相比,Saas系统会更便宜吗?
一般来说,HR SaaS系统通常每年支付,也有季度、半年、三年支付周期,在功能完全满足企业需求的前提下,从长远来看,周期性支付总成本远远超过当地部署的人力资源管理系统,通常3-5年的使用成本相当于当地部署人事管理系统一次性收购成本。所以,HR 从长期使用的角度来看,SaaS系统不会比当地部署的人事管理系统便宜,更适合小微企业和预算低、安全稳定性要求低的企业。4、人事管理系统是否支持云服务的本地部署?
许多人错误地认为本地化部署的人事管理系统只能用于本地内网服务器。事实并非如此。本地化部署的人事管理系统可以通过外部网络访问和操作,但核心数据和系统软件存在于公司自己的内部服务器上,而不是第三方企业平台上。本地化部署的方式通常被称为私有云服务 本地人事管理系统可通过IP地址或网站远程访问。
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