对于许多中小企业来说,对人员、考勤和排班管理的需求最强,因此许多企业在购买人力资源软件时主要选择这些模块,然后增加工资计算模块,以解决企业现阶段的人事管理问题。让我们来看看人事和排班软件常用的功能。
1、员工档案管理
人员和调度软件包括员工的档案管理功能,可以记录和保存员工的基本信息、教育信息和工作信息,支持员工档案的新增、修改、搜索、导入和导出,支持员工在职证书的颁发和打印。2、组织结构管理
人员和调度软件还支持企业组织结构的管理,可以增加、修改和取消组织结构,支持建立临时组织结构,可以从现有结构引入员工,方便企业建立项目或任务的临时组织结构,提高管理效率。3、员工调度管理
人员和调度软件支持员工调度管理,可以设置不同的调度和相应的员工信息,支持调度时间、地点和调度时间管理,可以设置公共休息时间和法定节假日,并支持员工休假、休息、加班、加班、换班申请和管理。4、考勤打卡管理
人事和排班软件可以根据每个班次和岗位设置不同的考勤打卡方式,然后配合手机员工自助app,可以实现手机定位打卡、连WiFi打卡、人脸识别打卡、定位拍照打卡、指纹打卡、NFC卡打卡等多种方式,也可以配合门禁系统实现门禁管理。5、员工工时统计
大多数情况下,员工的工作时间与员工的工资直接相关,因此需要统计每个员工的工作时间,这可以在人员和调度软件中很容易地完成。人事和排班软件实时记录员工上下班打卡数据,支持一些特殊程序单独计时,综合计算时自动区分,清晰统计并列员工工时数据,方便企业计算员工工资。
人事排班软件不仅满足了企业人事档案管理和组织结构管理的需要,而且可以解决考勤排班中的实际问题。通过考勤排班功能,可以简单地获取每个员工的工作时间数据,然后企业可以通过工作时间数据轻松计算员工工资,因此,由人事、考勤、排班、工资等模块组成的人力资源系统往往非常实用。
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