随着员工规模的扩大和岗位的多样化,薪酬管理和薪酬计算变得越来越困难。手工操作费时费力,效果差。因此,非常需要专业的薪酬管理系统。人事薪酬管理系统系统的基本功能是什么?
人事档案&入转调离:
员工档案信息管理是薪酬管理的基础。系统需要能够建立员工信息档案,包括基本信息、职位信息、保险、培训、假勤、奖惩、绩效等综合信息,并能够管理员工的转移和转移。
支持多种薪酬制度和套账设置:
悟空HRM人事工资管理系统支持宽带工资、标准工资等工资结构,支持各种工资计算方法。不同的周期可以根据不同的标准计算,相应的工资计划可以为不同的职位设置,工资项目也可以根据需要定制,建立满足企业需求的薪酬结构。
关联数据一键算薪:
人员工资管理系统可与钉钉、企业微信对接,与人员、考勤、绩效模块相关,直接获取员工考勤数据、绩效数据和社会保障公积金数据,以及津贴、奖金等信息,支持个人所得税专项扣除计算,结合员工工资制度实现一键工资计算,大大降低了人力资源数据收集和计算工资的工作量,避免了计算错误。
社会保障个人所得税申报:
人事工资管理系统可以关联当地人力资源和社会保障部的社会保障缴纳数据标准,也可以关联税务局。一键申报个人所得税,一键申报缴纳个人所得税,一键申报缴纳社保个人所得税,减少繁琐的个人所得税申报流程。
自动发放生成工资条:
人事工资管理系统还具有工资条功能,支持定制工资条显示细节,根据计算结果自动生成工资条,由专员一键分批发送给员工。员工可以通过移动终端、企业微信、钉子、电子邮件等渠道查看个人工资细节,大大提高了工资条的效率。
生成工资报表:
薪酬作为劳动力成本最直接的体现,企业经理需要详细了解薪酬数据,人员工资管理系统可以根据部门、月、季度、年度维度,也可以提供劳动力成本分析、个人所得税申报、人均投入产出比,方便企业进行劳动力成本核算。
薪酬问题很容易引起员工的不满。薪酬管理是企业管理的核心。人事薪酬管理系统系统的出现是为了帮助企业解决复杂多样的薪酬计算和分配问题。
薪酬问题很容易引起员工的不满。薪酬管理是企业管理的核心。人事薪酬管理系统系统的出现是为了帮助企业解决复杂多样的薪酬计算和分配问题。悟空人力资源管理技术专注于人力资源管理系统22年,全国有6万个 如果您有兴趣了解更多关于成功企业案例的信息,请联系悟空HRM技术!
更多关于人力资源系统的信息:
人事管理系统
劳务派遣管理系统
国内哪些HR系统好?
悟空云产品更多介绍:www.72crm.com