人事管理体系主要是帮助公司做好公司的整体人事管理,涵盖人力资源管理的六个模块,可以快速帮助公司建立良好的管理模式。让我们了解一下人事管理系统对公司有什么帮助。
1、提高公司人事管理效率
人事管理系统包括六个人力资源模块,可以有效地处理人事管理工作,大大提高公司的人力资源管理效率。人事、考勤、招聘、培训、绩效、薪酬信息管理可以通过人事管理系统建立,实时更新数据,优化冗余管理结构,提高流程审批效率。2、挖掘和培养公司高潜人才
人事管理系统综合分析员工潜力,结合员工档案、考勤、培训、考试、绩效等数据,为公司提供人才筛选的参考依据。同时,该系统支持在线培训功能,可以将各种培训材料和视频上传到云中,供公司员工随时随地学习,可以参加在线考试,获得培训分数。公司可以根据系统提供的肖像数据进行筛选或提升人才。
悟空HRM人事管理系统3、优化劳动力成本,提高产出价值
通过人事管理系统,可以了解公司就业情况的全貌,帮助公司合理优化劳动力成本,合理调整淡季和旺季的就业模式,结合考勤排班、绩效、薪酬等数据,同时,通过绩效、薪酬等激励手段提高员工的产出价值。4、综合人事数据图表分析
此外,人事管理系统还可以以BI图表的形式提供全面的人事数据,帮助公司管理者快速了解当前公司人力资源数据的全貌。4、全面分析人事数据图表
此外,人事管理系统还可以以BI图表的形式提供全面的人事数据,帮助公司管理者快速了解当前公司人力资源数据的全貌。管理者可以通过这些人力资源数据客观地调整当前情况,做出更科学的管理决策。5、提高员工服务满意度
悟空HRM人事管理系统配备了员工自助平台和员工自助应用程序。员工可以通过这些平台独立查询和发布一些材料信息,也可以处理一些员工事务,如餐卡充值。一个简单的人力资源系统集成在员工自助应用程序上。员工和管理人员可以进行一些方便的操作,降低员工获取信息的门槛,增加员工的信息反馈功能。公司可以在第一时间响应和处理问题,大大提高了员工的满意度。
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