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企业人力资源管理信息化非常普及,员工社会保障也是人力资源需要关注管理的方面。相应的保险管理是否可以纳入系统,是否能满足企业的日常需求,也是人事管理系统需要关注的方面。人事管理系统如何实现社会保障和商业保险管理?
目前,悟空HRMHR系统可以实现员工的社会保障和商业保险管理。以下是如何在信息系统中应用保险管理的例子:
1、可灵活管理员工保险资料:
人事管理系统可支持批量员工社会保障登记、出口、商业保险管理、出口等,可批量退保;可支持社会保障补缴;
2、自定义保险类别:
悟空HRMHR系统支持多种保险管理,保险类别可自定义,支持根据保险细节随时汇总保险报表;
3、商业保险管理:
考虑到大多数企业都有单独的商业保险,除社会保障外,人事管理系统还可以管理员工的商业保险;
4、保险方案:
悟空HRMHR系统对于保险管理非常灵活,同时支持集团企业,异地保险,基数和比例不同,可提供多种保险方案设置;
以上是悟空人力资源人事管理系统保险管理子系统的介绍,充分满足当前企业内部保险管理的需要;除组织、人员、考勤、薪酬、招聘、绩效、培训、宿舍外,APP、员工自助平台等各种功能,有助于企业高效处理人力资源管理事务,提高人力资源效益。
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