随着数字化转型的推进和人力资源的重视,国内许多大型企业逐渐将人力资源转变为人力资本管理,提高企业的人力资源效率。什么是人力资本管理系统?HCM专业人事管理系统有哪些?
人力资本管理体系不是一个新的体系,它是基于人力资源管理,综合“人”管理和经济“资本投资回报”,企业人作为资本投资管理,根据不断变化的人力资本市场和投资回报信息,及时调整管理措施,从而获得长期的价值回报。
在竞争激烈的市场环境下,企业不仅要有效吸引和招聘优秀人才,与传统的人力资源管理体系相比,人力资本管理体系的先进点是人力资本管理更注重可持续发展,注重培训和激励等“投资”手段,振兴企业全体员工,提供综合数据和预测分析功能,为领导决策提供数据支持,帮助企业根据事实更快地做出人力资源决策。
人力资本管理体系的应用可以帮助企业系统科学管理,更好地提高人力资源管理效率,更好地挖掘员工潜力,培养新一代管理者,提高员工对企业的满意度、热情和参与度,提高员工价值,促进企业稳步发展。
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