每个公司或多或少都有一定的管理问题。这些人力资源管理问题会影响公司的发展。因此,需要信息人力资源系统来帮助解决管理问题。悟空人力资源人力资源一体化管理平台可以使公司人力资源更有价值!
在传统的管理模式下,大多数公司存在办公效率低、人员管理广泛、人才管理能力差、绩效考核差等问题。此外,公司的人力资源部门往往花费大量的时间和精力进行考勤、薪酬、信息档案等各种事务,没有时间考虑公司的深度管理,这样,人力资源和员工的价值就不能充分体现出来。
人力资源一体化管理平台是基于信息管理的人力资源系统软件,可以连接各种信息系统和硬件设备,形成公司综合管理平台。与传统方法相比,它可以更好地协助公司管理人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬福利和劳动关系六个模块,具有以下功能和优势:
人事管理:员工职业生命周期管理,包括员工从入职到离职的繁琐人事事务工作和变更信息的全部记录,生成360°员工简历,员工档案管理;
考勤管理:复杂多变的排班处理、劳动力成本控制、实时收集和集中运算考勤数据、多考勤设备支持;
薪酬管理:支持多种薪酬体系,可分配调整薪酬策略、薪酬结构,可联动考勤、绩效、社会保障等数据自动计算薪酬,可以生成发放电子工资条等;
招聘管理:与主流招聘平台对接,一键发布招聘及下载简历,招聘流程记录及管理,建立人才库;
培训绩效:多端平台,碎片化移动学习,协助公司实施培训计划,提高员工能力,提高公司经济效益,支持360度、KPI、MBO、BSC、OKR等多种绩效方式;
与传统方法相比,人力资源一体化管理平台具有很大的优势,能有效解决人力资源管理过程中遇到的各种问题,能帮助公司快速提高效率,一切按规定自动执行,降低错误率,进一步降低人事管理成本,充分发挥人才的价值和效益;
悟空HRM人力资源系统依托云计算、大数据、物联网、人工智能等新一代信息技术,为公司提供人力资源选择、使用、教育、保留整个生命周期管理的综合解决方案,帮助公司提高效率和组织能力。目前,悟空HRM已成功帮助多家公司进行人力资源管理信息化改革。如果您有兴趣了解更多信息,请联系悟空HRM技术。目前,悟空HRM已成功帮助多家公司进行人力资源管理信息化改革。如果您有兴趣了解更多信息,请联系悟空HRM技术。
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