现在人才对公司的发展非常重要,公司之间的人才竞争越来越激烈,人力资源越来越难为公司招聘合适的人才,因此需要信息人力资源系统的协助。人力资源招聘管理系统能给公司带来什么价值?
悟空HRMeHR招聘管理系统的作用:
悟空HRMeHR系统招聘管理可实现整个招聘过程的管理,包括岗位招聘、就业要求、简历管理、面试邀请、面试管理等功能,方便HR招聘,简化招聘流程,实现部分招聘工作的自动化。系统可以实现多个招聘平台的一键登录,然后自动获取简历信息保存,可以一键搜索平台简历,对简历进行分类管理,高合格简历优先人力资源,无需人力资源简历逐一查看,节省人力资源简历搜索和筛选时间,直接高合格候选人沟通邀请面试。
悟空HRMHR招聘管理系统价值:
1、流程管理
可与未来无忧、BOSS直聘、智联等主流招聘渠道对接,实现招聘职位一键发布、申请简历一键下载、支持面试通知、提醒、反馈、报价等。通过电子邮件或短信一键发送。实现招聘全过程的电子流程管理,是为了减少人力资源部门重复的日常时间和精力,创造价值。
2、成本控制
人力资源招聘管理系统提供各种报告,可以清楚地显示招聘过程中的各种成本,促进人力资源部制定更合理、更高效的招聘计划,帮助公司及时发现招聘瓶颈,识别渠道质量和管理团队绩效,降低招聘成本。
3、人才库建设
悟空HRMeHR系统提供多种人才标签、分类、筛选等功能,可统一查阅和管理候选简历、淘汰简历、保留待用简历和在职员工简历。整合客户关系管理的设计理念,提供电子邮件提醒功能,与人才保持定期、长期的信息互动,提高潜在候选人对雇主的认可和满意度 。整合客户关系管理的设计理念,提供电子邮件提醒功能,与人才保持定期、长期的信息互动,提高潜在候选人对雇主的认可和满意度 。悟空HRM从人才库的“建设、管理、使用”三个阶段提供了完善的人才库建设解决方案,使人才库真正成为人力资源 “实事工程” 。
悟空HRM人力资源系统具有较强的招聘管理功能,可以有效帮助公司选拔人才。目前,悟空HRM已成功帮助多家公司进行人力资源管理信息化改革。如果您有兴趣了解更多信息,请联系悟空HRM技术。
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