目前,公司人才竞争激烈。除了高薪吸引人才外,人才招聘还应高效,以帮助公司优先抓住人才。信息招聘管理非常重要。悟空HRM人力资源系统可以帮助公司快速高效地招聘人才!
招聘渠道对接:
招聘平台是公司获取人才资源的直接来源,但每个平台都需要时间和精力才能登录和发布职位并下载简历。悟空人力资源管理系统可以与当前主流招聘网站连接,实现一键发布和简历一键下载,并且简历可以一键解析保存录入系统,统一管理招聘渠道,提高HR招聘效率。
跟踪记录面试流程:
太多的面试官不记得了,这也是一个麻烦。悟空人力资源管理系统可以记录候选人的面试情况,这样你就可以清楚地看到系统中每个候选人的简历和所有的面试记录,以及各级面试官的反馈记录,让你忘记每个面试官的情况。
建立人才库:
公司人才招聘不能完全依赖外部资源,否则外部招聘和猎头将花费大量成本,悟空人力资源管理系统可以统一管理简历资源,分析筛选简历分类存储,实现人才档案的永久保留,帮助公司储备优质人才,建立自己的专属人才库。
扫码入职:
我很高兴为公司招聘合适的人才,但大量新员工的入职也增加了人力资源部的大量工作量。传统的入职需要现场填写、输入信息和上传文件。现在新员工在办理入职手续时,可以通过扫描入职二维码自行填写个人入职信息。同时,他们可以自行上传相关个人文件,在线完成数据填写。人力资源部只需审核,确保入职当天的高效顺利处理。
三月是公司招聘的旺季,也是人力资源最繁忙的时候。大量人才的出现不容错过。信息管理工具的应用将为人力资源带来招聘体验的全面升级。悟空人力资源人力资源招聘管理系统可以帮助公司在招聘旺季更快地获得人才!
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