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现在很多企业的招聘主管都在担心如何选人、雇佣、留住和雇佣。选拔是第一步。如何选拔优秀人才,充分发挥企业发展人才的优势。现代企业的核心竞争力是如何选拔和分配优秀人才,借助人才网、招聘软件、人力评估、人力招聘效果分析等功能,降低和提高招聘主管的效率。
以下是悟空HRM招聘选拔模块的功能:招聘渠道、招聘成本、年度编制计划、岗位资格、岗位招聘计划、招聘申请、简历收集、面试选拔、就业、淘汰管理、人事档案管理。
从不同的渠道招聘不同部门和岗位的员工,如劳务公司、临时工或正式工人,通过人才网络、校企联盟、猎头招聘高管和专业人才。
建立人员档案库,详细记录申请人的详细档案,形成招聘档案中心,建立企业自己的人才中心。
建立人员档案数据库,详细记录申请人的详细档案,形成招聘档案中心,建立企业自己的人才中心。通过软件实时分析其招聘效果和招聘成本。通过悟空HRM人力资源软件的招聘选拔功能,帮助企业招聘更多更好的人才,提高人才竞争力。
有了这么好的人力资源软件招聘选拔功能,你还在等什么?真正落实企业招聘选拔过程中的困惑和痛点,选择悟空人力资源人力资源软件,帮助建立企业人才竞争力,提高企业核心竞争力。建议登录悟空人力资源人员官方网站了解更多信息。
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