随着公司规模越大,人数越多,出勤管理中遇到的问题就越多。传统的出勤管理方法已经不能满足需求。公司需要专业的出勤系统进行有效的管理。人力资源出勤系统能给公司带来什么好处?
员工考勤管理是维持公司正常运行的重要管理方面,但事实上,许多公司面临着许多问题,主要集中在打卡、调度、假数据统计等方面,人力资源考勤系统在考勤管理方面具有良好的优势,可逐步为公司解决考勤问题:
带来更灵活的考勤方式:
在一些大型制造公司中,由于人员规模大,在工作时间容易排队打卡,影响考勤效率,单一打卡方式难以管理。人力资源考勤系统可以通过app定位、人脸识别、指纹、IC卡等多种打卡方式提高打卡效率,可以有效记录异地考勤,减少漏卡。
智能排班管理:
制造业和零售业的公司往往有各种班级制度,通常有两班制和三班制。如果遇到生产调整或销售旺季,需要及时调整排班,这对人力资源人员来说是一个复杂的问题,而不合理的调度将极大地影响公司的生产效益。人力资源系统的考勤模块可以根据生产经营情况和员工出勤情况,灵活设置排班方案,一键智能排班,满足公司灵活排班的需求。
提高数据准确性:
人工面对大量考勤数据的会计统计不仅需要很长时间,而且容易出现错误和遗漏,考勤数据往往与员工的工资有关,一旦数据错误很容易引起员工的不满。人力资源考勤系统可以连接各种考勤设备、钉子和微信,获取实时考勤纪律数据,并根据算法准确统计每个人的考勤数据,可以有效避免数据错误。
节约人工成本:
人力资源考勤系统具有完善的数据报告分析功能,自动生成各种报告,帮助公司人力资源分析考勤数据,结合其他数据综合分析考勤与员工输出之间的关系,从而最大限度地提高考勤效率。此外,通过灵活的考勤管理,可以根据实际情况控制加班、员工出勤、加班、旷工、休假、休假等方面,可以减少淡季生产或销售中劳动力成本的浪费。此外,通过灵活的考勤管理,可以根据实际情况控制加班、员工出勤、加班、旷工、休假、休假等方面,可以减少淡季生产或销售中劳动力成本的浪费。
人力资源考勤系统给公司带来了明显的效益,既能有效解决考勤管理问题,又能完善考勤管理体系,提高生产经营效率。悟空HRM目前有完善的行业考勤系统解决方案。如果您有兴趣了解更多信息,请联系悟空HRM技术!
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