当企业需要招聘人才时,企业人才库可以在第一时间提供高质量的人才信息,也可以作为帮助企业选拔优秀人才的人才挖掘工具。人才库软件可以很好地满足这两个方面的需求,特别是在人才信息的扩展方面。目前,悟空人力资源管理人才库软件可以结合第三方招聘平台扩展更多的人才信息。以悟空HRM软件人才库软件为例,说明人才库系统的功能。
1、管理招聘平台
悟空人力资源管理软件人才库软件支持第三方招聘平台的统一管理,可实现第三方招聘平台的一键登录功能。同时,多个平台可以同时发布、删除、更新和删除招聘信息,并支持多个平台的简历。多个平台的同步管理功能大大节省了人力资源时间,提高了招聘信息发布、职位管理和信息发布的效率。
2、收集人才简历信息
在人才库系统中,可以同步收集多个招聘平台的简历信息,也支持多个平台同步搜索简历的功能。系统安排收集到的简历,注明简历来源渠道,供人力资源部预览。此外,系统支持简历评估和分类功能,可以在线评估和标记简历,方便人力资源部初步筛选简历。
3、建立标准人才档案
人才库软件将根据人才简历和企业现有员工档案提取核心信息,建立标准的人才档案库,保存在本地或私有云服务器中,方便人力资源部在需要时及时获取。系统将根据人才信息中的内容建立标签分类,如教育信息、工作经验、技能等,系统还支持自定义标签功能,可手动进行标签分类。
4、人才能力数据分析
支持人才库软件中各种人才信息的数据分析,支持人工定制多维标签进行人才信息分类。例如,系统可以根据性别、年龄、教育程度、个性、技能、工作经验、绩效评分、培训评分等维度建立综合人才信息数据,其中绩效评分可以与绩效系统数据相关,形成自动评分。
5、搜索多条件人才信息
人才库系统支持多种人才信息搜索功能,提供多种筛选条件和自定义条件搜索功能,可以限制搜索范围,帮助企业人力资源多方位搜索所需的人才信息。
6、人才梯队建设
人才信息管理和人才评价功能可以帮助企业挖掘高潜力人才,建立企业人才储备库,形成战略人才梯队。综合挖掘企业优秀人才,根据各类人才的特点进行职业规划和定向培训,分阶段进行考核评分,帮助企业筛选出合适的人才。
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