HRD是什么意思?HRD是指人力资源总监。HRD是英语Human Resource 简写Director。人力资源主管,又称人事主管,是指协助企业人力资源经理处理人力资源相关事务的基层管理人员。
HR英语Human Resource,一般指人力资源。假如有人说自己是HR,往往是人事专员、主管等执行层。
HRD英文 Human Resource Director,人力资源总监是一个职位名称。一般来说,它是企业中人力资源部门最大的老板。
HRM英语Human Resource Manager,人力资源经理也是一个职位名称。根据企业规模,可以设立招聘经理、培训经理、绩效经理、员工关系经理等不同方向的人力资源经理。
如果一定要排序,应该是:HR assistant人事助理 -> HRspecialist人事专员 -> HR Supervisor人事主管 -> HR Manager -> HR 人事总监Director。
不同的企业会有不同的名称和不同的岗位设置。
不同的企业会有不同的名称,也会有不同的岗位设置。不能一概而论。
一些大型集团公司也会设立更多层次的人力资源职位,包括所谓的CHO Chief Human Officer,但这种现象很少见。一般由副总裁VP负责人事、行政等工作。
HRD在HR中是什么意思?
HRD是指人力资源总监。HRD是英语Human Resource 简写Director。人力资源主管,又称人事主管,是指协助企业人力资源经理处理人力资源相关事务的基层管理人员。负责制定人力资源规章制度,组织招聘。人力资源主管的直接上级是人力资源经理,直接下级是人力资源专员和人力资源助理。
人力资源总监(HR Director),CEO是现代公司最重要、最有价值的顶级管理职位之一,是战略合作伙伴和核心决策层的重要成员。
HRD岗位职责
1、根据公司的实际情况和发展计划制定人力资源计划,经批准后组织实施。
2、组织制定公司就业制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序,经批准后组织实施。
3、组织办理员工绩效考核,负责各项考核和培训结果的审核。
4、人事部批准的过失单和奖励单,并安排执行。
5、负责收集公司内外潜在和所需的人才信息,并组织招聘。
悟空云产品更多介绍:www.72crm.com