不负责任的底薪是什么意思？无责任基本工资是指员工无需完成上级解释的任务指标即可获得的工资。员工不需要对此承担任何责任，这意味着“不劳而获”。简单来说，就是员工每月的“保底”工资。

　　所谓无责任底薪，是指员工即使未能完成用人单位下达的任务指标，也能拿到单位规定的最低工资。所谓责任底薪，就是你必须完成单位规定的任务。如果你根本没有完成，你就没有工资，所以我们在 与用人单位签订劳动合同时，应当提防公司提出的责任基本工资，用人单位经常用责任基本工资的模糊概念来欺骗工人白白为他们工作。

　　无责任基本工资是指员工无需完成上级解释的任务指标即可获得的工资。员工不需要对此承担任何责任，这意味着“白手起家”。

　　无责任基本工资是指员工无需完成上级解释的任务指标即可获得的工资。员工不需要承担任何责任，这意味着“不劳而获”。简单地说，这是员工每月的“保证”工资。不同的公司对获得不负责任的基本工资有不同的要求。许多公司只要求员工每天工作或外出经营，就可以给予不负责任的基本工资。许多正在找工作的人没有意识到工资≠没有责任的底薪，所以上当受骗。

　　无责任基本工资基本上是指员工在不违反公司规定的情况下完成最基本工作而获得的鼓励工资。而且工资既可以指总收入，也可以指单独的工资，显然是有空的。

　　有人说没有责任底薪的工作是骗人的，对吧？

　　看看网友们是怎么回答的：

　　网友1回复：我在电信上工作。当时，我说我没有责任的基本工资是1500。后来，我进去才知道，一个月后，如果业务不达标，我就没有基本工资了。我在里面工作了半个月，一毛钱也没拿到。现在我看到招聘说我没有责任的基本工资，一般都忽略了。

　　网友2回复:无责任底薪不是骗人的！但是我们不能靠不负责任的底薪生活！

　　网友3回复:是不负责任的底薪。如果你不开账单，你也可以支付基本工资。如果你开账单，你需要偿还。如果你不需要偿还基本工资，一定有混日子。公司必须赔钱。没有一家公司是慈善机构，他们想赚钱，更好地为社会做出贡献。其他大型房地产公司几乎都是这种模式。少数小型房地产基本工资为1500英镑，佣金仅为30%，业绩佣金为50%-80%。选择大公司一定有优势。

　　网友4回复:以销售手机为例。工资3000的责任基本工资是你一个月要卖5部手机才能拿到3000。如果卖不出去，会扣工资或者要求你加班。不负责任的基本工资是，如果你不卖一个，你会得到3000。

　　网友5回复：无责任基本工资是指员工无需完成上级解释的任务指标即可获得的工资。员工不需要对此承担任何责任，这意味着“不劳而获”。简单来说，就是员工每月的“保底”工资。不同的公司对获得不负责任的基本工资有不同的要求。许多公司只要求员工每天工作或外出经营，就可以给予不负责任的基本工资。而且许多正在找工作的人却没有意识到薪水≠没有责任的底薪，所以上当受骗。

　　无责任基本工资基本上是指员工在不违反公司规定的情况下完成最基本工作而获得的鼓励工资。而且工资既可以指总收入，也可以指单独的工资，显然是有空的。

　　用人单位向劳动者承诺的不负责任的基本工资，是指劳动者在劳动期间是否完成用人单位规定的劳动标准，只要劳动者在用人单位正常工作时间内工作，就应支付给劳动者的劳动报酬。

　　不负责任的基本工资与工作绩效无关，相对于责任基本工资，即在用人单位规定的劳动绩效完成后支付的劳动报酬。