许多企业开始进行人力资源信息化转型。人力资源系统作为企业信息化的重要工具,越来越受到企业的重视。市场上人力资源系统的选择很多。有哪些易于使用的人力资源系统?
为了更好地满足不同企业的信息管理需求,市场上有许多不同类型的人力资源系统,也有国内外品牌供企业选择,企业可以根据自己的情况和需要进行适当的选择,以下
系统制造商在各个领域都做得很好:
国外品牌:
国外人力资源管理信息化起步很早,比如SAP、Oracle、peoplesoft是世界知名的一线品牌,产品功能强大完善,但价格成本也很高,国内本土化不足,不适合中小企业选择,更适合国内大型企业或外资企业选择。
私有化部署制造商:
私有化部署是人力资源系统的主流类型,一次性购买,永久使用,功能灵活性高,可根据需要定制,数据掌握在自己手中,安全性高。朗新、嘉阳、悟空HRM技术、红海、万古等都是专注于人力资源领域的大型厂商。他们在私有化部署方面做得很好。朗新、嘉阳、悟空HRM技术、红海、万古等都是专注于人力资源领域的大型厂商。他们在私有化部署方面做得很好。
SAAS HR系统:
企业租赁服务提供商提供的人力资源系统,每年租赁使用,按年收费,初始投资成本相对较低。目前,在人力资源SAAS领域表现良好的人力资源系统制造商包括北森、盖雅、第二人事部、工资等。如果他们倾向于SAAS形式,他们可以考虑上述制造商。
推荐使用方便的hr系统:
市场上有许多优秀的人力资源管理系统,但易于使用的系统必须适合企业。因此,企业选择过程侧重于功能满意度、使用体验、系统稳定性、可扩展性和集成性,以及系统制造商的售后系统和服务声誉。只有功能满意度、使用稳定性、良好的体验和完善的服务,这对企业来说是一个有用的人力资源管理系统。
经过21年的迭代更新,悟空HRMHR系统系统简单易用,成熟稳定,配置灵活,6万 成功的企业案例、人事、考勤、薪酬、招聘、绩效、培训、消费、宿舍、工作流等18个功能模块,可涵盖人力资源管理的各个方面,实现90%的事务自动化处理,并且可以根据需要定制和二次开发,可以与ERP合作、OA、钉钉、企业微信、考勤设备深度对接,实现综合信息管理平台,帮助企业降低成本,提高效率。如果您有兴趣了解更多信息,请联系悟空人力资源管理技术。
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