员工考勤一直是企业需要重点管理的一个方面，它与企业的运营成本和效率有关，但大多数企业只使用考勤机设备进行简单的管理，那么什么企业需要专业的员工考勤软件呢？

　　考勤机设备投入成本较低，但只适用于简单的考勤统计，不能为企业提供全面的考勤管理，如果企业存在以下情况，需要启动人力资源系统的考勤管理模块：

　　庞大的员工基数：

　　员工基数是影响企业考勤管理的重要因素。如果采用传统的统计管理方法，大量的员工考勤数据会给人力资源带来巨大的工作负担，人工统计数据容易出错，还需要检查，这将挤压人力资源管理部门的工作时间。考勤系统可以提供多种打卡方式，实时记录员工的考勤情况，并自动统计考勤数据，生成分析报告。企业可以随时了解员工的考勤情况。

　　班次多而复杂：

　　目前，制造零售等企业大多采用轮班制度，并将根据生产经营情况随时调整，不仅会提高考勤统计难度，如果复杂排班只依靠人员手动排班容易出现重班、缺班、员工加班，对企业效益影响较大。考勤系统可根据生产任务和员工考勤情况进行一键智能排班。合理的排班和加班控制可以降低企业的生产成本。

　　有特殊假期：

　　除了法定假期，很多企业都有自己的特殊假期，这些假期不一定会惠及所有员工。这样的特殊假期会对考勤造成很大的干扰。如果对这些员工进行假期调整，也会带来很大的工作量。考勤系统可以通过公式预设，连接员工档案模块，自动选择符合特殊假期条件的员工修改考勤规则，轻松实现员工的假期管理。

　　考勤数据应用：

　　员工考勤信息不是简单的记录统计，准确的考勤数据对企业起着重要作用，如薪酬、绩效计算需要与考勤数据联动，考勤系统之间的功能模块可以实现数据调用，实现考勤、薪酬、绩效联动，避免各部门之间的繁琐使用，提高企业间的经营效率。此外，考勤数据还可以支持企业的经营战略，使人力资源的效果更加准确、清晰。

　　考勤管理不仅仅是记录考勤信息。考勤、排班、加班、休假、数据等都是企业考勤管理的重要方面。企业需要专业的考勤软件进行有效的综合管理。如果企业有上述需求，应考虑在线专业考勤系统，有兴趣了解更多信息，请联系悟空HRM技术！

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