一些企业的一线员工工资通常通过计时或计件计算。当员工规模较大时,员工工资计算将更加复杂和缓慢,需要使用工资管理系统进行计时或计件工资计算。这里我们推荐悟空HRM系统的工资管理系统,支持计时工资和计件工资模式,可以在短时间内计算大量员工的工资,提高企业的工资管理效率。让我们来介绍一下这个系统计算工资的核心功能。
1、制定员工工资计划
计算员工的工资需要根据员工的工资计划进行计算。在悟空人力资源管理系统中,支持设置各岗位和员工的工资计划,可以定制各种工资科目和工资计算规则,并支持定制的工资保存计划,方便下次使用。员工工资计划一般包括基本工资、考勤、工作时间、计件、绩效、奖金、津贴等项目,可根据岗位工资计算需要自行设置。
2、工时工资和计件工资管理
系统支持计件或计时工资管理各种产品对应的流程,在系统中设置各种产品的流程信息,设置各流程对应的计件工资规则或计时工资规则,然后根据计件工资和计时工资计算计件工资。
3、实时查看工时数据
在悟空HRM工资管理系统中,员工可以通过自助应用实时查看工作时间数据,包括信息、工作时间、起止时间、工作时间单价等数据。如果发现异常数据,可以及时反馈。员工不需要自己记录工作时间数据,可以随时在app中查询,可以查询出勤时间和加班时间。
4、员工福利津贴管理
此外,系统支持员工福利津贴管理,如五险一金管理、员工关怀管理、福利津贴管理等。该系统可以通过互联网获取当地社会保障和公积金支付基数。设定支付比例后,系统可以统一支付。支持员工团建活动、生日聚会、下午茶等。在员工的关怀和福利方面,并可以定制自己的福利活动。
5、计算综合工资
系统根据员工工资计划计算员工综合工资,根据员工工资计划的内容逐项获取数据,然后根据工资计算规则一键计算员工工资。工资科目的数据可以通过与其他模块相关的工资系统获得,并支持手动输入数据进行计算。计算员工工资的同事会根据每个工资科目保留细节,方便生成工资单。
6、工资条发放
工资条的生成是在工资管理系统完成员工工资计算时生成的。它以电子文件的形式存储在系统中,可以支持导出并打印成纸质工资条,或通过短信或员工自助应用程序推送电子工资条信息。员工可以通过app输入工资管理密码查看工资明细。如果工资明细正确,可以确认,方便企业及时发放工资。
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