在一些工厂企业中,常见的薪酬方案是工时和计件,其中计件方案应用较多。在实际的计件工资管理中,不同的工位和流程会有不同的单位工资,有时会有标准产量和良品率的评估。因此,各种工位和流程的计件工作往往需要通过计件工资系统来完成。
什么系统可以记录工资?我们推荐使用悟空HRM系统计件工资系统,可以全面管理员工工资计划,特别是在计件方面,支持自动计数和人工输入数据,可以通过计数器接口实现实时数据记录,完成自动计件动作,减少人工操作遗漏。
此外,悟空HRM计件工资系统支持各工序的计件管理,可设置阶梯单价、标准量、良品率等数据,对应企业在生产过程中的不同工序。员工进入车站和流程后,系统根据计数器自动计算车站和流程中员工的计件量,并按设定的单价计算计件工资。如果生产线未安装计数器,系统还支持人工输入计件量,然后自动计算员工的计件工资。
悟空HRM的计件工资系统除了可以实现计件量统计和计件工资计算外,还支持员工综合工资计算、工资计划设置和工资计算公式设置,可以使用一套工资系统完成企业不同岗位的工资管理。不同岗位的员工可以制定相应的不同工资计划,如财务行政人员按考勤、绩效等模式计算,车间生产人员按工作时间和计件计算工资,使企业各岗位的工资管理有序、高效、准确。
此外,悟空HRM系统的计件工资系统还支持相应的员工自助应用程序。员工可以通过员工自助应用程序及时查询出勤数据、工作时间数据、计件数据等,并可以上诉异常数据。在月薪前夕,员工自助应用程序还将提醒员工检查他们的工资细节,即工资信息,员工可以检查工资信息确认或上诉,员工及时确认工资信息,方便企业统一支付工资。
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