一般情况下,工厂以工时或计件的形式计算工人的工资,并结合当地工资标准计算工人的综合工资。计件工资可以大大刺激产量,相应的工资也会增加。什么系统更适合工人计件工资?我们在这里推荐悟空HRM系统的计件工资系统,可以管理计件模式下的产量、单价和合格率,全面计算工人的计件工资。让我们具体看看它是如何计算工人的计件工资及其综合工资的。
1、设置薪酬方案
工厂员工包括各种不同的岗位,包括负责生产的工人、负责管理的主管和负责销售的人。这些人有不同的薪酬计划。在悟空HRM的工资系统中,可以根据各自的工作量,为不同的岗位和员工制定不同的工资计划。例如,工人可以选择计件工资计划,管理人员可以选择绩效KPI计划。
2、计件工资管理
悟空HRM工资系统可以设置计件工资,设置不同的单价、产量、合格率等,可以综合设置各种计件单价标准,员工在不同的工艺生产中对应不同的工艺单价,然后根据综合计件工资的产量计算。在悟空HRM计件工资系统中,可以手动输入计件数据,也可以通过计件器的数据接口导入相应的工艺数据,让系统自动检查计算。
3、福利津贴管理
此外,悟空HRM工资系统还包括员工福利津贴管理,可以为不同的岗位、员工和工作场景设置不同的福利津贴。福利津贴包括普通社会保障、公积金等。,并支持根据企业福利情况设置餐饮补贴、房屋补贴、交通补贴、出差补贴等。,以及在特殊工作环境下的补贴。系统可以定制其他形式的工作补贴极其有效的时间周期。
4、综合工资核算
在设置完工厂员工的工资计划和极端福利津贴后,系统可以根据工人的工资计划计算工资。在工资计算过程中,工资系统将根据工资计划获取各工资科目的数据。这些数据支持系统自动与其他模块相关联,支持从第三方平台导入数据。同时,还可以手动输入,减少人工操作量,系统自动计算工人工资。
5、申缴社保个税
在计算员工综合工资时,还需要缴纳员工的社会保障费用,还需要缴纳工人工资超过免税额的个人所得税,最终形成员工的应付工资。悟空HRM工资系统将自动关联当地社保平台,获取社保费用数据进行支付,减少繁琐的人工操作。
6、工资条发放
工资系统在计算完工人的工资后,会自动生成工人的工资明细,可以导出打印成工资条,供工人查阅确认。在悟空HRM的工资系统中,还支持通过员工自助app查看工资明细,确认工资信息 或上诉,还支持导出打印成纸质工资条,方便员工存档。悟空HRM工资系统在员工核对工资明细并确认后,将统一生成工资支付清单进行工资支付。
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