对许多工厂来说，工人的工资通常是通过考勤和计件来计算的。工人计件工资的困难在于单价、数量和合格率的管理，需要使用计件工资系统来处理这些问题。什么系统适合工人计件工资？我们推荐使用悟空HRM系统的计件工资管理系统。它支持各种工资计算场景，对计件工资有多种处理方案。让我们了解一下悟空HRM计件工资系统的功能特点。

　　1、薪酬结构管理

　　悟空HRM计件工资系统可根据不同岗位设置不同的工资结构和相应的工资计算规则，支持根据岗位保存工资计划。如有必要，可直接选择后续使用。一般情况下，企业的岗位不同，薪酬结构也不同。在系统中设置薪酬计划后，可以进行统一管理。2、支持工资调整

　　悟空HRM系统的计件工资系统支持员工的工资调整，可以对员工进行定薪、调薪管理，支持定期调薪功能，实现月中调薪、智能调薪。智能调薪可以定制调薪条件和调薪幅度，如工龄、业绩、产量等。3、计件工资管理

　　悟空HRM计件工资系统支持不同工序的计件管理，可以为不同工序设置工序价格规则、计件标准量、合格率、计价系数等。计件数量的统计可以支持员工自己输入或导入第三方计数器端口。员工可以在员工自助app上手动输入计件数量。4、一键工资核算

　　悟空HRM系统计件工资系统可以一键快速计算员工工资，包括员工工资，自动检错并提示各员工工资计算项目。计件工资系统可根据员工工资结构方案自动获取工资数据，并按工资计算规则计算员工工资。5、个人所得税社会保障公积金

　　悟空人力资源计件工资系统支持员工社会保障、公积金和个人所得税管理，系统自动网络获取各地区的社会保障和公积金基础，支持自动支付，但也支持个人所得税的计算和申报。6、生成工资条数据

　　自动计算员工工资后，计件工资系统会自动生成各种加密工资条，支持短信和电子邮件发送，也支持打印成纸质工资条，方便企业发放。此外，还可以通过员工自助app查看工资条数据，员工输入工资管理密码后可以查看工资明细。7、支持工资数据分析

　　悟空HRM计件工资管理系统支持企业员工劳动力成本分析、工资数据和产值分析、工资和收入、利润比较分析，帮助企业更好地了解自己的成本结构，便于合理的劳动力成本投资和控制。