在发展壮大的过程中,企业会逐步扩大工作岗位和人员规模,每个岗位和不同人员的工资计划也会有所不同。在计算员工工资时,往往会导致工资计算进度缓慢,容易影响员工工资的支付。因此,使用工资管理系统计算员工工资是一个很好的解决方案。什么系统适合计算工资?我们推荐使用悟空HRM系统的工资管理系统,下面我们来介绍一下这款工资系统的功能亮点。
1.员工薪酬计划管理管理
如今,企业的职位种类繁多,不同的职位有不同的工资计划。因此,工资管理系统需要能够为不同的职位和员工制定相应的工资计划,实现整体有序的工资管理。悟空HRM工资管理系统支持自定义的工资结构和工资计算公式,可以为不同的职位和员工使用不同的工资计算方案。
2.计件和工时管理
在悟空HRM的工资管理系统中,有些职位的工资计划与计件或工时有关,支持计件工资和工时工资的管理。单价、数量、合格率等数据可设置在系统中,支持阶梯计件方案根据条件设置,不同系数可根据团队、岗位、个人等维度设置,员工计件工资可快速计算。
3.员工福利津贴管理管理
员工福利和津贴可以很好地反映公司温暖的员工护理服务。员工福利和津贴可在悟空人力资源管理系统中设置,支持定期福利活动和节假日提前提醒,方便人力资源人员及时开展员工福利活动。此外,系统中还支持设置各种津贴项目,津贴及其金额可根据岗位、员工和事项设置。
4.社会保障、公积金、个人所得税管理
此外,在悟空HRM的工资管理系统中,支持社会保障和公积金的管理,以及个人所得税的申报。系统支持不同地区的社会保障福利项目设置,支持不同项目的支付比例设置,社会保障账户可根据员工类型和采购区域生成。此外,工资管理系统还可以计算和申报综合工资超免征部门的个人所得税。
5.工资发放和自助查询
工资管理系统根据员工工资计划自动计算工资,扣缴社会保障和个人所得税后,员工的工资单信息将自动生成,可打印成纸质工资单,方便企业发放。此外,员工还可以通过员工自助应用程序查询工资细节,确认或上诉工资信息,无需使用纸质工资条,提高工资信息审计效率,方便员工工资快速发放。
什么系统适合计算工资?我们建议使用悟空人力资源管理系统工资管理系统,支持企业设置不同的工资计划,同时最大限度地实现工资科目数据自动获取和识别,减少劳动力操作,实现员工工资的自动计算,劳动力只需要工资数据审查和确认,悟空人力资源管理系统从整体上大大改进了企业 薪酬管理的效率也提高了员工的满意度。
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