随着自身规模的发展壮大,许多企业以前不重视的人事管理问题越来越多。因此,如果他们想通过信息系统解决管理问题,企业的人事管理体系是什么?
过去,传统企业在人事管理中存在的问题更多的是考勤和薪酬问题,因此依靠单独的考勤软件、薪酬软件或ERP系统中的人事管理功能来解决。然而,随着企业的不断发展和发展,人力资源理念的不断升级和变化,只能解决基本人事管理的系统软件已不能满足企业的需求,因此,市场上有专注于人力资源领域的信息管理系统。
人事管理系统是以企业人力资源信息管理系统为重点,实现企业人力资源信息集成智能管理,能有效解决企业管理问题,提高企业人事管理水平,是现代企业实现人事管理信息化的重要工具。
目前市场上人事管理系统主要有两种类型,一种是SAAS型HR系统软件,另一种是私有化部署系统软件。
目前,市场上的人事管理系统主要有两种类型,一种是SAAS人力资源系统软件,另一种是私人部署系统软件。SAAS系统软件是企业租赁服务提供商提供的人力资源系统,每年租赁和收费,初始投资成本相对较低。私有化部署是一次性购买、永久使用、年度维护费用后续支付、功能灵活性高、可按需定制的主流人力资源系统类型。
悟空HRM人事管理系统是经过21年研发的专业产品。该系统成熟、稳定、易用、功能强大。拥有18个功能模块,可覆盖组织、人员、考勤、薪酬、招聘、培训、绩效、计件、消费等人事管理的各个方面,可帮助企业实现90%的事务自动化处理,并可根据需要进行定制和二次开发,能与ERP、OA、钉钉、企业微信、考勤设备深度对接,实现综合信息管理平台,帮助企业推进综合信息化。
企业要实现人力资源信息化转型,必须选择合适的人事管理体系。目前,悟空人事管理已成功帮助多家企业进行人事管理信息化改革。如果您有兴趣了解更多信息,请联系悟空人事管理技术。
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