公司的快速发展需要人员的支持。很多人力资源部的招聘负担很重,目前人才竞争激烈,所以很多公司开始吸引招聘管理体系的帮助。公司招聘管理体系的作用是什么?
悟空HRM招聘管理系统可以帮助公司整合所有简历资源,建立人才库,有效管理从岗位发布到简历收集、面试管理、招聘管理、招聘分析的全过程管理。可帮助公司发挥以下积极作用:
提高招聘效率:
公司招聘管理系统可以一键发布招聘职位,一键下载申请简历,支持通过电子邮件或短信一键发送面试通知、提醒、反馈、录取通知书等,实现整个招聘过程的电子化。还可以协助人力资源笔试管理、面试管理、背景调查、入学体检、录用管理到候选人的全过程管理,有效简化人力资源招聘事项,实现招聘过程的有效处理。
优化招聘效果:
公司招聘管理系统具有良好的记录和分析功能。该系统可以记录招聘过程,提供招聘过程的反馈和评估,交换简历和面试数据,帮助公司建立准确的就业模式。此外,通过对招聘渠道的有效性分析,可以提供丰富的报告,帮助公司优化交付策略。这一系列科学的招聘管理可以逐步提高公司招聘的质量和效率。
建立人才库:
公司招聘管理系统可以收集和存储各平台的简历,实现简历资源的统一管理,永久保留人才档案,提供简历筛选、搜索、检查过滤、匹配评分等功能,帮助公司建设自己的人才库,轻松实现公司人才资源的沉淀和振兴,帮助公司解决未来60%-70%的人才来源,它不再仅仅依赖于第三方网站。
招聘管理体系能有效减轻公司招聘压力,提高招聘效果,不断为公司提供有价值的人才。
招聘管理系统可以有效地减轻公司的招聘压力,提高招聘效果,不断为公司提供有价值的人才。悟空人力资源管理技术专注于人力资源管理系统的开发和定制20年。如果您有兴趣了解更多信息,请联系悟空人力资源管理技术!
更多人力资源系统相关信息推荐:
哪种模式的hr系统更好?
定制人力资源管理系统
易于使用的人力资源管理系统
悟空云产品更多介绍:www.72crm.com