员工工资单包括各科目的工资结构、计算方法和详细数据。不同的岗位、员工甚至地区往往有不同的工资结构和计算方法，工资单的结构内容也不同。一般情况下，公司利用工资管理软件对不同岗位的工资计划进行管理和工资计算，从而达到统一管理的目的。公司用什么软件发放员工工资条？在这里，我们推荐使用悟空HRM软件的工资管理软件。让我们了解一下它的一般功能。

　　1、制定员工工资计划

　　计算员工工资，出具员工工资单，以员工工资计划为基础。在工资管理软件中设置员工的工资计划，可以定制其工资结构和工资计算规则，并支持保存为相应的工资计划，可以直接用于下一个类型的职位。在计算员工工资时，后续系统将根据相应的工资计划进行计算。

　　2、工时计件工资管理

　　许多公司采用工作时间和计件计算员工资，在工资管理软件中也支持工作时间和计件工资管理，可设置各产品工艺、工作时间单价、计件单价、标准产量、合格率参数，支持计数器导入计件数据，也支持手动输入计件数据。系统按照工时、计件数和相应的计费规则计算员工工资和计件工资。

　　3、福利社会保障公积金管理

　　员工的五项社会保险和一笔住房基金也可以在工资管理软件中进行管理。该系统将连接到每个平台的数据，并自动获取支付文件。在手动选择支付文件后，员工可以统一支付社会保障、公积金等。同时，该系统还支持其他福利管理，可以设置各种津贴、奖金和金额，支持员工护理功能，提供生日活动、团体建设活动等管理，可以定制活动的内容、时间、人员、预算等。

　　悟空HRM工资管理软件4、计算综合工资和个人所得税

　　工资管理软件将根据员工的工资计划逐项获取各学科的数据，包括员工的绩效工资，可以在同一系统中自动获取各种数据，并支持第三方平台的数据导入，支持人工数据输入等多种方式导入薪资科目数据，系统会根据员工的计算规则自动计算员工工资，同时提醒人工核对数据。工资计算完成后，系统会根据个人所得税计划提醒个人所得税申报。工资计算完成后，系统会根据个人所得税计划提醒个人所得税申报。

　　5、生成并发放工资条

　　员工工资计算完成后，系统将记录员工各工资科目的数据，生成员工工资单。电子工资单可以通过短信和电子邮件发放，也支持打印成纸质工资单，方便公司发放。如果员工使用配套的员工自助应用程序，也可以 通过app查询自己的工资条信息，在工资管理界面输入自己的查询密码，查询自己的工资条明细。