对许多工厂企业来说,员工的工时统计具有重要意义。一方面,员工工时数据可以作为员工工资支付的参考,另一方面对企业研究和优化生产效率有很大帮助。对于传统的考勤工时计算系统来说,往往无法实现详细的工时统计,也无法准确识别多班员工的通勤和加班时间。对于需要精细生产管理的企业来说,这是一个难题。
会计员工使用什么系统?我们建议使用悟空HRM考勤系统,它支持多种排班模式,可以自动识别员工的班次和考勤时间,并将工时管理细化到每个过程中。让我们详细了解一下悟空HRM考勤系统是如何计算员工时间的。
1、上下班打卡管理
在悟空HRM考勤系统中,可以设置员工的考勤时间和打卡方式。悟空HRM考勤系统结合各种硬件设备,可以进行手机定位打卡、手机定位拍照打卡、手机WiFi打卡、指纹打卡、人脸识别打卡、卡打卡等多种打卡方式。移动设备定位打卡可以解决现场人员的考勤管理问题。
2、假勤排班管理
悟空HRM考勤系统支持员工排班管理和假勤管理,可手动设置每班上下班时间,并与相应的员工信息相关联,可设置每班节假日时间。员工可以通过考勤系统申请休假、休假、加班、补课、调岗等。考试合格后,系统将根据申请调整出勤时间。
3、工时计算
悟空HRM考勤系统能自动识别员工所属班次的考勤打卡时间,并能识别其加班时间。当员工在非工作时间打卡时,系统不会记录为有效数据。系统将实时统计员工的出勤时间数据,每周汇总一次,然后每月生成员工的出勤时间数据。
4、工时计算产出
输出工时不同于出勤工时,是指员工完成一项或多项工作所花费的时间。工时统计往往需要第三方硬件设备的帮助。例如,进入车站工作时,进行打卡签字,完成车站工作后再进行打卡签字,以便更准确地计算员工的输出时间。悟空HRM考勤系统支持输出工时统计,可实时生成员工输出工时数据,并按周期统计工时数据。
5、工时效率统计
悟空HRM考勤系统自动进行员工工时效率统计。员工、团队和组织的工时效率在获得员工的出勤工时数据和输出工时数据后,通过公式计算。工时效率的计算公式为:工时产出÷出勤工时×100%=工时效率。此外,员工的工资也可以通过工作时间数据统计来计算。员工的工资可以在获得考勤工作时间、加班工作时间和产出工作时间后按照设定的工资计划计算。
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