在当今企业中,考勤方式多种多样,但随着企业人员规模的扩大,考勤管理变得复杂,传统的考勤方式不能满足需求,许多企业开始使用考勤软件,信息考勤软件的优势是什么?
目前常见的考勤记录方式有签到、纸质打卡、IC/ID卡、指纹打卡,人脸打卡,有的公司用两种方式共同记录,比如“签到” 指纹打卡或“签到” IC/ID卡等,而且他们各有优缺点,今天我就给大家介绍一下。
首先,纸质考勤,使用成本低,但效率低,管理难以标准化,签到时需要专门监督。这种方法非常落后,所以它被淘汰了。
第二,IC/ID卡,效率高,成本中等,也是认卡不认人,需要人工监督或安装摄像头防止打卡,是电子考勤,但后台数据可以人工更改。
第三,指纹打卡效率高,可以防止他人登录,不需要额外的人力物力管理。现在有些企业用“指纹密码一体机”记录考勤,以防止指纹无法读卡。最大的优点是指纹无效时可以输入密码打卡。缺点是指纹机有时会失效,数据可能无法收集,导致信息错误。
第四,人脸识别与指纹打卡大致相似。
在这里,我们可以清楚地看到,电子出勤率显然会更高。因此,在此,我推荐悟空HRMHR人力资源系统。本软件可根据您的需要配置相应的出勤方式,如IC/ID卡或指纹识别。出勤数据可实时准确上传,并可根据企业需要设置相应的班级系统,打卡时间等,可进行灵活的考勤管理。
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