企业在进行薪酬管理时，会遇到不同的岗位和员工有不同的薪酬计划。有限的时间和精力很难一一考虑到每个员工，难免会出现错误和遗漏。此外，当企业需要调整薪酬结构和统计劳动力成本时，需要花费更多的劳动力和时间。什么系统适合公司计算工资？在此，我们推荐使用悟空HRM工资管理系统，全面自动化的工资管理可以解决企业工资管理的难点。

　　1、统一管理不同岗位的工资

　　针对不同岗位和员工的各种工资计划，相应的工资计划可以在工资管理系统中设置，后续系统可以自动计算工资。系统支持根据岗位设置工资计划，支持设置工资科目和工资计算公式，可根据岗位保存为工资计划，便于直接选择后续类似的工资结构。

　　2、支持各项福利保险金管理管理

　　悟空HRM工资管理系统可以定制员工福利和五险一金管理。对于员工福利管理，系统可以设置各种福利津贴、金额、时间范围、覆盖人群等参数；对于员工保险管理，系统支持在线同步获取各种保险支付标准，如社会保障、公积金支付标准、系统后续统一支付。

　　3、支持工时计件工资管理

　　悟空HRM工资管理系统基于许多企业对工作时间和计件工资的需求，支持工作时间和计件工资管理功能，可以在系统中设置各产品的工艺信息，设置工作时间单价、计件单价、计价规则、标准产量、合格率等参数信息。系统根据工作时间和计件规则，通过人工输入数据或第三方计数和考勤设备导入数据，计算员工相应的工资。员工可以通过员工自助app查看自己的工时数据和计件数据，并支持数据的确认和及时反馈。

　　悟空HRM工资管理系统4、快速自动计算多人工资

　　工资管理系统可以自动计算员工工资。系统根据员工工资计划获取相应的工资科目数据，结合工资计算规则自动计算员工工资，包括绩效工资、工时工资、计件工资等。工资科目的数据支持手动输入和从第三方平台导入。如果所有数据都在同一数据库或指定的数据接口中，系统可以自动获取数据，无需手动操作，并支持个人所得税申报功能。

　　5、员工工资条自动出具

　　工资单是企业向员工支付工资前的重要确认证明。在工资管理系统中，系统计算员工工资后，会立即生成员工工资单的详细清单，支持以电子文件的形式批量发送给员工，也支持打印成纸质工资单，方便企业面对面发放。如果员工使用员工自助应用程序，他们可以通过应用程序中的工资管理模块输入密码查看工资细节，并支持确认或错误反馈工资条的内容。

　　6、定期生成劳动力成本报告

　　企业经常需要分析企业的劳动力成本，以预测下一个生产阶段所需的劳动力和资金，或调整和优化劳动力，以达到最佳状态。悟空人力资源管理系统支持企业劳动力成本数据报告的定期生成，内置企业财务管理功能，可根据时间周期和组织结构生成不同维度的数据报告，方便企业管理人员了解各部门的劳动力成本。