21世纪,越来越多的中国企业认识到人力资源管理信息系统的重要性。只有将科学的管理方法与符合企业的人力资源系统相结合,才能统一管理企业运营和人力资源信息,实现“公平、公正、合理”的原则,实现“以人为本、人才为本”的原则,最终,降低劳动力成本,提高企业的创新能力和竞争力。
广州悟空HRM科技有限公司以其15年以上的软件行业经验,能够准确感知企业管理的痛点,结合EHR人力资源管理系统,通过对企业现状的详细研究、整理分析,使企业告别传统的手工模式。避免人事管理几乎把所有的精力都花在员工考勤、档案和薪酬处理上。通过完善适用的人力资源系统,大大提高了人力资源管理的效率。灵活的报告生成功能和分析功能使管理者能够摆脱繁琐的日常工作,专注于更具挑战性和创造性的分析、规划、员工激励和战略。
对于企业管理者,使用悟空HRMHR软件共享信息资源,更及时、更准确、更透明地更新高级管理者的信息。当企业管理者需要参与和决策时,悟空HRM人事管理系统将根据相应的个人权限主动处理事务推送,以便及时申请和处理。
通过建立专业、个性化、信息化的人力资源管理平台,完成从组织、岗位设置、招聘、培训、绩效考核、工资福利到人力资源成本的管理体系,激发人才潜力,降低劳动力成本,实现人力资源对企业的价值。
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