制造公司员工规模大,班次多,经常加班,导致考勤工作量大,考勤管理非常复杂,如何有效管理员工考勤已成为许多公司的问题,悟空人力资源管理考勤系统可以轻松帮助制造公司处理考勤管理问题!
悟空HRM考勤管理解决方案:
1.日常考勤管理场景:员工考勤数据混乱,难度大,准确性低,节假日考勤麻烦,考勤审批流程繁琐。
悟空HRM解决方案:
1、支持刷卡、指纹、人脸、APP等方式,灵活管理员工考勤;
2、支持自定义假日计划公式,实现假日数据与考勤、薪酬的完美联系;
3、支持市场主流考勤设备对接,与钉钉、公司微信对接,快速导出考勤数据;
4、实现请假、出差、加班、休假等异常考勤流程审批,简化繁琐流程;
效益:实时收集计算考勤数据,提高考勤数据的真实性和准确性,及时提醒异常出勤情况,员工自助处理,提高流程效率,大大降低90%的考勤工作量,节省考勤专员人工成本。
二、排班管理场景:工厂、车间班次多,两班倒、三班倒、四班倒等,数十个班次使排班极其复杂。
悟空HRM解决方案:
部门和个人默认班:对于行政管理人员的固定班制,可以通过部门班制一次设置,一次性解决后续排班问题,无需后续安排。
生产线人员、排班变动频繁:智能找班,实现刷卡自动匹配班制,无需人工干预,准确率高,速度快;
弹性工时人员:通过定义弹性班制,以标准工时为限,自动计算无固定上下班人员的考勤情况。
智能排班:支持多种不同的班制,系统可以分析梳理公司的排班规则,实现一键智能排班。
效益:人工智能一键智能调度解决管理人员调度问题,使调度更符合员工和生产条件,管理更科学,提高员工满意度和公司生产效率;
三、加班休假场景:员工加班,调休过程复杂,生产旺季加班,休假管理混乱,员工加班费虚高
悟空HRM解决方案:
加班控制:通过加班申请,与系统刷卡时间自动比较,以最小值为准,实现加班时间的精确管理;
临时加班:当天工作完成,考勤下班,由于紧急情况需要临时加班回到工作岗位,可以实现准确的计算;
加班休息:支持先出的循环休息、累计休息、指定加班休息等,可自动实现固定月、季、年的扣除和清算;
效益:配合加班金额上限的管理,以及加班时间的精确控制,人力资源可以使休息管理更加灵活,及时预警加班,及时平衡产能,有效控制工作时间,有效避免加班费过高,节省劳动力成本。
四、数据报表场景:考勤报表统计每月花费大量时间,费时费力,数据不全面。
四、数据报表场景:考勤报表统计每月花费大量时间,费时费力,数据不全面。
系统可自动统计考勤数据,生成实时考勤报表,还可提供多种可视化统计报表,为公司提供综合考勤数据分析。
效益:在考勤大数据的帮助下,及时调整考勤问题,使集团高层决策更加清晰正确,通过科学管理提高生产效率。
悟空HRM科技21年来一直深入从事人力资源信息化建设,在制造业积累了丰富的经验,为6万多家公司服务 ,是国内专业的EHR考勤系统供应商,不断总结我国制造业的管理和需求!
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