制造工厂通常需要三个人力资源管理模块：人员、考勤和薪酬。此外，还需要管理门禁、食堂、宿舍等物流服务。因此，制造工厂的人事管理系统需要关注这些方面。制造企业在选择人力资源系统时也需要优先考虑这些方面。以悟空人事管理系统为例，说明制造人力资源系统的核心功能。

　　1、人事档案管理

　　人事档案管理包括组织结构管理和员工档案管理模块。组织架构模块支持新增、修改和撤销，也支持临时组织的管理。员工档案模块支持员工档案转移管理，可进行员工信息输入、修改和黑名单操作，支持员工花名册导出功能。此外，系统还可以生成入职二维码，扫描员工代码，输入员工信息，支持照片和文件上传，提高员工入职效率。

　　2、考勤排班管理

　　在工厂制造业的人力资源管理体系中，考勤排班管理非常重要，可以管理企业的考勤打卡、班次、节假日、加班、休假等。考勤排班模块支持定制班次功能，可设置考勤时间规则、工作区域、打卡方式、加班时间、节假日规则等参数，支持保存排班方案，方便直接选择。此外，该系统还支持员工通过自助应用程序查看工作时间数据、确认工资和假勤申请。此外，考勤还可以与门禁系统和物流服务管理相关联，实现门禁、食堂消费、宿舍进出等多种打卡方式的解锁。

　　3、员工工资管理

　　员工工资管理模块也是系统模块中非常重要的组成部分。支持员工考勤工时工资计算和计件工资计算，支持员工奖惩、绩效工资、福利津贴、社会保障公积金、个人所得税计算。其中，员工的工时工资和计件工资是核心部分。系统支持根据员工的工时计算加班费，或根据产品流程计算工时或计件工资，这也是制造工厂常用的计算工资的方式。员工工资管理模块可以定制自己的工资计划，设置每个工资科目和工资计算规则。系统将根据每个工资科目的数据和工资计算公式自动计算员工工资，并生成员工工资条。

　　4、门禁后勤餐饮管理

　　后勤管理也是制造工厂的重要组成部分，特别是在食堂和宿舍管理方面。制造业人事管理系统还支持门禁餐饮宿舍的后勤管理功能，可支持门禁餐厅宿舍的一卡通功能，餐卡充值功能，车辆管理和停车场管理功能。物流管理权限可与考勤管理对接，门禁、餐饮、宿舍可通过考勤打卡进行操作。