客服热线
400-0812-558
每天8:00 - 18:00
企业对工资保密的做法合法吗?雇员因私自披露薪酬信息而被企业开除,这是否违反了劳动法?
最近,一位应届毕业生录制了一段时间"如何实现应届毕业生获得腾讯offer?"视频发送到一个网站,并在视频中透露他们的工资"年薪30W ",视频被举报,员工最终被腾讯开除。事件发生后,迅速在网上引起热议。工资保密合法吗?员工能否因公开工资破坏公司氛围而被开除?
目前,我国法律法规既没有规定工资必须保密,也没有禁止企业采用保密制度。只要双方公平、自愿、合法、有效地制定工资保密条款,就应受到法律的保护和尊重。但员工因违反公司工资保密制度而被开除是违法的,不符合公平原则,更违反法律对劳动者的倾斜保护原则,将被劳动仲裁。
正确的做法是按照公司的规定给予员工较轻的处罚,如降低绩效、调动岗位、警告等。希望以上方法能给HR一个参考,本周HR新闻到此为止,下次见!
悟空云产品更多介绍:www.72crm.com