员工培训也是企业人才管理的重要组成部分。新员工和老员工都需要相应的培训体系来提高他们的能力。近年来，员工培训软件受到了一些企业和员工的高度赞扬。通过信息化和低成本的方式，知识和技能培训可以造福每一位员工，使企业和员工都能受益。员工培训体系在企业培训中的重要性越来越突出。让我们了解它的核心功能。

　　1、收集培训需求

　　员工培训软件支持培训需求的收集，并通过设置培训需求研究表或部门和员工的培训申请来收集员工的培训需求。审查这些培训需求，整理、分类、统计后，根据课程的相关性、重要性和紧急程度进行排序，列出一般的培训计划。2、管理培训计划

　　通过整理培训需求，在员工培训软件中开始建立培训计划，可以设置相应的培训讲师、培训课程、培训方法、培训地点、参与时间、参与者等参数，设置培训计划，软件将通过员工自助平台和短信通知培训参与者。软件支持培训计划的新增、修改和删除。3、讲师和课件管理

　　悟空HRM员工培训软件支持培训讲师和课件的管理，可设置培训机构、讲师介绍、课程计划、培训费用等信息，支持讲师等级评价、课程内容满意度评价等功能。课件管理支持课程、课件信息管理、视频、多媒体文档等形式的课件。4、培训学习管理

　　培训学习管理包括线下参与培训和在线观看视频。线下学习培训支持员工通过自助应用注册、扫码签到参加培训，并支持在线考试。在线培训支持员工通过网络自助终端或员工自助应用程序在线注册、登录、学习、评论和考试。员工可以根据自己的时间表自由观看培训视频。5、在线考试评估

　　参加学习培训后，员工可以在培训软件中参加在线考试，员工可以在规定的时间内参加考试回答问题，然后评估培训结果。在线考试支持预设试题库、试卷设置、试卷管理、考试记录等功能，并支持防作弊功能。该软件将自动生成试卷、随机问答、禁止复制等功能，以确保考试的公平性。

　　悟空HRM员工培训软件

　　目前，在线培训仍然是许多企业进行培训的主要方式。通过录制视频或现场直播，成本低，培训视频可以反复学习，也很容易适应员工的时间表。视频录制的课程可以根据培训内容形成不同的课程体系，方便员工根据自己的需要选择软件学习的课程，形成自己的知识库，有助于快速提高员工的能力。