员工工资管理制度可以高效地做好企业各岗位和员工的工资管理工作,充分发挥企业各种工资激励制度的优势。目前,针对企业就业的各种复杂情况,员工工资管理体系逐步完善各种功能,支持工作时间、计件、日薪、周薪、月薪、劳务派遣模式,更好地满足企业灵活的就业需求。让我们来看看员工工资管理系统的主要功能。
1、管理员工工资计划
工资管理体系支持不同岗位和员工的不同工资计划,可适用于不同地区、货币、组织、部门、岗位、等级等不同维度的工资管理,支持固定科目、非固定科目、工资计算公式和规则等定制工资科目。此外,工资管理体系还支持调薪管理,如转正加薪、调薪等。2、员工福利津贴管理
工资管理系统支持员工的福利津贴管理和自定义福利津贴,如餐饮津贴、住宿津贴、交通津贴、商务旅行津贴、工作津贴、讲师津贴、优秀员工奖金等。此外,还可以设定员工福利活动的周期时间,如每周下午茶、每月户外活动等。3、计件和工时工资管理
悟空HRM工资管理系统支持员工计件工资管理和工时工资管理。对于计件工资管理,系统支持个人计件或团队计件模式,可定制各工序项目及其计件规则、工序单价、标准产量、合格率等参数;同样,系统支持工时工资管理,可定制工时计量规则、工序单价、产量、合格率等参数。根据现行计件规则或工时规则,系统将自动计算员工计件工资和工时工资,并生成计件或工时工资明细。
悟空HRM工资管理系统4、员工综合工资核算
悟空HRM工资管理系统可根据员工工资计划自动调用各工资科目数据,并根据员工工资计算规则自动计算工资。在计算员工工资时,系统将自动关联与工资相关的模块,如直接获取考勤、绩效、工作时间、计件、餐饮、住宿、物品等模块的数据,然后根据工资计划的规则自动计算员工工资。5、社会保障个人所得税公积金管理
此外,悟空HRM的工资管理体系支持社会保障、公积金和个人所得税的管理。其中,社会保障和公积金将自动联网获取当地社会保障平台和支付标准。企业人力资源或财务人员选择相应的支付标准支付社会保障和公积金。对于个人所得税部分,系统将自动获得个人所得税规则,并计算和申报员工工资所需的个人所得税部分。6、生成并发放工资条
系统完成员工综合工资计算和社会保障、公积金和个人所得税申报后,自动生成员工工资明细。工资条将以电子文件的形式生成,详细记录员工工资科目的数据,方便员工检查。员工核对确认工资单信息后,系统将生成员工待付工资单,并转移银行接口批量支付员工工资。
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