公司的考勤问题往往来自公司发展后员工规模扩大造成的管理不足。在这些考勤管理问题中,考勤打卡、排班管理和考勤数据核算往往是公司人力资源部头疼的核心问题,因为目前很多公司都采用定点打卡的方式。首先,员工会排队打卡,二是外勤人员无法进行考勤管理,因此迫切需要一个新的考勤管理系统来解决这些问题。今天的考勤系统可以通过移动互联网和智能硬件解决这些问题。让我们来看看悟空HRM考勤系统是如何解决公司考勤排班问题的。
1、考勤打卡多样化
员工考勤系统支持多种考勤打卡方式,移动定位打卡可以结合手机设备实现,不限于固定位置的卡机打卡。目前,考勤系统支持手机定位打卡、手机WiFi打卡、手机定位拍照打卡、人脸识别打卡、人脸识别体温检测打卡、NFC卡打卡、指纹打卡等多种打卡方式,可以帮助公司解决员工排队打卡效率低下的问题,也可以解决公司对现场人员的考勤打卡问题。2、自动化排班管理
调度管理也是考勤管理的重要组成部分。公司管理人员可以通过调度管理设置各班次的考勤时间,并安排相应的人员,支持多班轮换和定制班次时间。调度设置后,员工可以自动识别调度时间。同时,系统还支持自动排班管理,可根据系统记录的生产时间调整各班次的人员安排,以满足公司的不同生产需求。3、假勤管理灵活
此外,员工考勤系统支持假期时间的管理。默认情况下,系统将根据周末周末和法定节假日实施假期时间。公司人力资源部可根据公司的实际工作需要调整假期时间。系统预设了各种可修改的假期模式,如每周周休、每周单休、每月休等,人力资源部可根据公司的实际情况进行选择,同时支持修改假勤时间,修改后保存为假勤方案,方便下次直接使用。4、员工自助服务app
员工自助服务应用程序是为员工打开一个查询考勤管理数据的接口,允许员工随时查询当前的考勤数据,并及时申报异常的考勤数据。经上级核实确认后,系统将修改打卡数据。员工自助服务app还可以申请员工假勤,如请假、调休、加班、补班、调班等,方便员工申请假勤,提高公司管理效率。5、生成定期考勤报表
员工考勤系统可以定期生成考勤数据报表,一般默认按月生成。同时支持定制自定义时间段的考勤报表,方便公司分析月、季、年的考勤数据。通过考勤数据报告,公司人力资源可以了解公司员工迟到、旷工、早退、加班等数据,优化公司考勤管理,如调整考勤时间,提高公司员工工作效率,减少加班,减少公司学生 产生成本,也能体现对员工的关心。通过考勤数据报告,公司人力资源可以了解公司员工迟到、旷工、早退、加班等数据,优化公司考勤管理,如调整考勤时间,提高公司员工工作效率,减少加班,减少公司学生 产生成本,也能体现对员工的关心。
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