企业在发展过程中会逐渐遇到考勤、绩效、薪酬等人力资源管理难题。随着企业员工规模的不断扩大，人力资源管理遇到的问题越来越多，工作量往往达到人力资源无法处理的地步。此时，需要使用EHR软件来帮助解决这个问题。EHR软件作为企业与员工之间的桥梁，不仅需要核算人力资源数据，实施企业管理体系，还需要为员工提供一个工具，可以查询考勤、绩效、工资等数据，从而连接企业与员工。

　　员工自助应用程序通常与企业的人力资源软件一起使用，将人力资源软件集成到员工的共同功能部分，使员工也可以在移动应用程序上实现自助服务。此外，员工自助服务也可以通过其他自助终端实现，但总体来说不如手机app方便，所以员工自助app的使用量比较大。

　　员工自助应用程序可以通过手机应用程序直接呈现一些需要人力资源人员参与的工作。同时，员工自助应用程序也成为企业员工管理、培训、考勤、项目管理和即时沟通的最佳工具，可以帮助员工更好地适应工作，提高工作效率。员工自助app的具体功能是什么？

　　1、考勤打卡

　　员工自助app支持多种移动考勤打卡方式，人脸识别，手机定位，手机连接wifi、各种打卡考勤方式，如手机定位拍照，满足不同岗位的考勤需求。2、流程审批

　　支持请假、销假、加班、出差/外出等虚假申请、审批，以及申请、报销、招聘、培训、会议等各种业务文件的其他活动，逐级通知审批人审核。3、即时通讯

　　员工自助应用程序内置企业地址簿，可通过应用程序直接在线聊天，建立工作组，发布工作动态，帮助企业提高内部沟通效率。4、项目管理

　　可以管理企业项目，实时了解企业项目的分配和进度，随时反馈项目。5、绩效考评

　　员工自助app可以设定自己的绩效考核指标、权重和分数，也可以对自己的绩效进行评分，交上级审核评分。员工可以通过绩效考核功能看到自己的最终绩效分数，并支持上诉自己的异常分数。6、工资查询

　　工资信息发布后，员工可以直接在员工自助应用程序上查看工资细节，无需通过纸质工资条查看。员工核对工资信息后，可以确认信息，并可以对异常工资进行投诉和反馈。7、在线培训

　　在线培训功能允许员工通过员工自助应用程序随时随地学习企业培训课程，并注册参加学习培训课程。该软件将自动记录员工的学习进度，并推荐相关课程，以扩大他们的知识。此外，该软件还包括在线考试功能，允许员工在学习后进行考试，以巩固学习成绩。8、企业公告

　　员工自助应用程序包含企业公告功能。企业需要发布的一些重要通知可以通过此功能发送给企业所有员工，员工可以查看和确认信息。企业可以根据部门、岗位和个人员工发布不同的通知信息，并可以根据重要性和事务性进行分类。