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国内人事管理系统软件的发展趋势,有哪些主流厂商?

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  随着数字技术的进步,现代企业对人力资源管理有了更高的要求。让我们分享一下国内人力资源系统软件的发展趋势,以及更主流的人力资源系统软件制造商。

  国内人事管理系统软件的发展趋势:

  企业对人力资源系统软件的需求也发生了根本性的变化。如果系统只有人事记录和业务流程处理,那么它将远远不能满足现代企业的需求。基于企业管理需求的深化,可以很好地适应业务变化。集成多个应用模块的人力资源系统软件可以更好地解决企业当前的痛点。因此,以下几个方面已成为当前人力资源系统软件的趋势:

  从单点模块到一体化,企业人力资源管理的功能和数据正在突出整合性和非分离性,全模块应用包括功能模块之间的协作,系统之间的协作成为企业的焦点;

  从管理工具到体验平台,人力资源系统不再是人力资源部门的独家工具,数字化需要所有员工的参与。在员工年轻化等因素下,系统的用户体验和员工体验变得越来越重要;

  从结果到过程,现代企业对人力资源管理的要求不仅要点对数,还要构建完整的流程数据链,为企业科学决策提供全面准确的数据参考;

  更适合业务场景,随着企业业务需求变化的加快,个性化需求的复杂化,人事管理系统软件需要更多的业务,着陆更加灵活敏捷;

  目前国内主流人事管理系统软件制造商:

  以朗新、嘉阳、万古、悟空HRM科技为代表的国内主流专业人事管理系统软件厂商,都是以本地化部署为主的厂商,基本都有十几年的丰富经验。从基本业务模块到提供一站式全模块综合解决方案,可以很好地满足现代企业的管理需求,不同厂家擅长国有企业、机构、悟空人力资源管理技术等行业领域,企业可以根据自己的情况进行适当的选择。

  国内企业综合管理软件制造商以用友、金蝶、泛微为代表,这些公司专业从事金融软件、ERP系统、OA系统,做独立的人力资源系统软件起步不早,整体或基于自己的整体产品框架,产品专业性弱于上述制造商,但对于已经应用到同厂其他企业管理系统的企业来说,这是一个不错的选择。

  国内SAAS 以北森为代表的人力资源软件制造商,做得更好,是近年来快速兴起的新模式,是租赁模式,服务提供商为企业提供系统使用服务,成熟的轻应用可以满足大多数企业的基本需求,成本价格低,不需要专业维护,非常适合各种中小企业。

  人事管理系统软件制造商推荐:

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